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京阪ホールディングス株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:たてた目標達成度合いやそれに向けてどのように取り組んだかと言う結果に
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・仕事量:9時に出社後は同じチーム内の情報共有事項の有無を確認、必要に応
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
仕事を通して身につくスキル:分社化前は一つの会社の中で流通や鉄道などの部署が存在
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:過去の人事制度変更で基本給が上がりにくくなった。また、実績を重視した昇
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがいを感じるポイント:事業会社の管理に特化した会社になってしまったため、現場
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:係長職以下は春闘で確定した料率での支給が夏と冬に支給されるが、管理職は年俸
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:所属している部署によって異なる。管理部門は比較的休みが取りや
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象が強い。ただし、現場出向している若手社員
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 22万円 100万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。入年に1回査定があり、そこで昇給等の評価がなされる。賞与は年
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
福利厚生:あまり充実しているとは感じない。沿線に住む場合に限り、2万円/月の住宅
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
勤務時間・休日休暇:総じて良いと思う。ただし、出向先によって大きく異なる。サービ
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:7月の定例異動後、8月には入ってから当年度の目標を設定、翌年の5
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