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京阪ホールディングス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 経営管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:
穏やかでユーモアを生かす社風があるが、目立ちすぎることは好まれない印象。

組織体制・コミュニケーション:
性格は穏やかで人の多い人が多い印象。事業側が違えど、総合職同士の関係性は良好。

ダイバーシティ・多様性:
総合職は一定の学歴を有した生え抜き社員がほぼほぼを占めるため多様性を感じることは少ない。

回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:チャレンジを謳っているが、どちらかといえば保守的な社風。組
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月27日
企業カルチャー・社風:トップダウンの印象が強い。ただし、現場出向している若手社員
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:チャレンジが推奨されているとはいえ、どちらかといえば保守的
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月24日
企業カルチャー・社風:協調性、仲間意識の高い
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部/ スタッフ

4.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良好で、年齢、性別を問わずコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 事務部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフ

3.5
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を多く与えていただけた。風通しも良いように思う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:真面目ゆえに手を抜けないところは難点です。バカ真面目な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:一生懸命働く姿勢は素晴らしいと思います。いつも手を抜か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:誠実でとにかく嘘はつかない。人を欺かない。このような社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
企業理念の浸透:企業理念などは浸透していない。勝手に本社管理部門がワーワー言って
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企業カルチャー・社風:自由で明るい感じ。チャレンジを好む。組織体制・コミュニケーシ... 続きを見る
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思う。組織体制・コミュニケーション:結局人手不... 続きを見る
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回答者: 男性/ プリペアラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 平社員
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