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回答者別の社員口コミ(京阪ホールディングス株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 営業所の管理職 在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 営業所の管理職
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍21年以上
在籍状況 現職(回答時)
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.8
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:たてた目標達成度合いやそれに向けてどのように取り組んだかと言う結果に
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:係長職以下は春闘で確定した料率での支給が夏と冬に支給されるが、管理職は年俸
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・仕事量:9時に出社後は同じチーム内の情報共有事項の有無を確認、必要に応
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
働きがいを感じるポイント:事業会社の管理に特化した会社になってしまったため、現場
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
仕事を通して身につくスキル:分社化前は一つの会社の中で流通や鉄道などの部署が存在
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:所属している部署によって異なる。管理部門は比較的休みが取りや
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:過去の人事制度変更で基本給が上がりにくくなった。また、実績を重視した昇
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回答者: 男性/ 営業所の管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 77万円 0万円 0万円
年収 930万円
月給(総額) 77万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:7月の定例異動後、8月には入ってから当年度の目標を設定、翌年の5
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