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回答者別の社員口コミ(株式会社GROSEBAL)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 経営企画・商品販促/商品販売部/主任 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 経営企画・商品販促/商品販売部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
40時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円

回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は日本一とは言ってなかったので入社後に日本
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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
成長・キャリア開発:成長する土俵は揃ってると思います。毎日が新しいこのの発見なの
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
企業カルチャー・社風:成長企業なので常に変化が伴います組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
事業の強み:商品開発力や企画力テレビや取材も多いので発信力もあるかと。事業の弱み
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:社長のカリスマ組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミ
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
事業の強み:とろけるハンバーグ福よしというブランドがこれから全国展開するみたいで
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:産休の社員もいるので結婚しても、こどもがいても長く続けられる職
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が入った時は神奈川しかなかったが、現在は東京
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:独立支援制度はあります。資格取得の費用やビジネス系の本を買う
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:比較的良いかと。提携保育園と子育て優先で
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回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
福利厚生:健康診断や保養所などはけっこう良いと思うオフィス環境:東京や愛知県にも
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口コミ投稿日:2021年12月21日

回答者: 男性/ 経営企画・商品販促/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 商品販売部/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 37万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:社長との面談が大きいが社員からプレゼンする機会もあり結果や取り組みで給
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