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新卒入社

回答者: 男性/ カスタマーセンター拠点長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
860万円 53万円 0万円 215万円
年収 860万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 215万円
給与制度:前職考慮や面接時の主観等でかなり幅があるため、あまり職務や能力に沿った
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
福利厚生:福利厚生は通勤手当くらい。ほぼないので当てにしていない。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:手を挙げればやらせてもらえる風土なので、大きな仕事を他者と協力して達成
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】裁量の有無だけで見れば良くおもえるが、要は全てが整えられ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
教育・研修:特に法務コンプラ系の研修は頻繁に実施しており、内容もそこそこ濃いもの
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
女性の働きやすさ:休みが取りやすいので、小さいお子さんがいる方は、よいと思う。た
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性は少ないものの性別は関係ないので働き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【個人の裁量】裁量は十分にある。要因として、ベンチャーという点がひとつ
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回答者: 男性/ カスタマーセンター拠点長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
女性の働きやすさ:女性は多く、みなさん自由に
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回答者: 男性/ カスタマーセンター拠点長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】全く問題ない。提案を歓迎する社風が根
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:出勤15分以内遅刻する場合、交通のため遅れて証明書を出しても
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:経営陣とも距離が近く、誰でも意見を言える環境になっている。
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
勤務時間・休日休暇:正社員は年一回リフレッシュ休暇(4ー5日の連休)を義務付けら
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
成長・キャリア開発:キャリア成長はない。会社自体が若い会社でルール規範が定まって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
多様な働き方支援:大体毎日も指定された仕事をするだけです。仕事にミスしても上司や
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
福利厚生:コヒー、抹茶、紅茶、レモンティーは飲み放題ですが、紙コップは使用禁止。
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高め。各ポジションでの給与は高めの水準だと思います。評価制度:決
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はベンチャー企業らしさ、ITや扱ってる商材
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:研修は大体一週間があります。研修担当者は優しくて、分からないときはち
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:お客様の問題や問い合わせなどを解決できて、自分には嬉しいです。でも会社
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間やお休みの調整はしやすく、男性でも育休に一年取れるし
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:大変すごく安定です。基本的には誰にも雇うって感じ。前職はオフィスワ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業理念の浸透:企業理念がどんだけ素晴しいても派遣社員には関係ないです。そもそも
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になく、わきあいあいとしていて頑張れ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:渋谷オフィスがおしゃれです。休憩室もすごく落ち着くな環境で、家より
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
女性の働きやすさ:女性には働きやすいと思います。特に結婚して子供がいる人には大変
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
企業文化・社風・組織体制:企業文化は結構自由です。特に正社員たちがSNSを見なが
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、向上心があれば誰でも上に上がれる環境だった
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用も実績あり、女性が不利な職場ではないと思います
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:やっばり業務はすごく簡単ですので、一週間は長すぎると思います。また、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長・キャリア開発:なかなかないですけど、お客様対応、書類確認、などの知識増えま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
仕事内容:仕事内容は驚いたほど簡単で、小学生にもできると思います。頭を使わなくて
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
雇用の安定性:安定しすぎて、一生目標がない、変えるのは怖いという人には向けと思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
成長性・将来性:会社の将来性、または成長性がまだわからないですが、一応モネックス
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