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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:
収益に繋がる施策を実施することが求められています。
データアナリストとして入社しましたが、分析して終わりでは全く評価されません。
むしろ分析のレベルが低くても、うまく課題設定をして、PdMやデザイナーやエンジニアを巻き込み、収益に貢献する施策に繋げられるかが大事になります。

常に収益やフォーカスしているKPIを意識してコミットする姿勢や、他社サービスを触ったりしながら良い課題設定をする力など、事業会社で働く上で大切な力が身につきます。
またスクラムを組んでアジャイルで開発していくので、他職種のメンバーとの関わり方やスクラムの動かし方も身につきます。

キャリアへの影響:
上記のスキルが身につき、アナリストとしてレベルが上がったと感じる。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
勤務時間・仕事量:12:00~15:00がコアタイム。8時間×営業日数分の労働時
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回答者: 男性/ カスタマー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年10月10日
企業カルチャー・社風:ボトムアップかと思います。社員が増えてきており業界的にも下
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
働きがいを感じるポイント:自分起点の施策が実施されたり、サービスが改善されて、収
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:暗号資産取引所はbitFlyerとCoincheckの2強なので、現
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しは良さそうではあるが、皆口が軽いので、他の人に知らせ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年功序列の要素は無い。ベース給与のアップも会社が黒字にならないと原資
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:Slackで勤怠を切れるので、手軽に一時的に離脱したり戻って
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:渋谷のオフィス周辺に住んでいると住宅補助がある。その他毎月5,000円
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:会社が赤字なら0。黒字なら有り。多かったときで5ヶ月分ちょっと出たらしい。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
働き方の満足点:Slackで勤怠が切れ、こまめに一時離脱する文化があるので、予定
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 36万円 10万円 130万円
年収 750万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 130万円
給与制度:おそらく、他の会社に比べて給与水準が高く、賞与についても多く貰える印象
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:大企業のような研修制度はないが、個人的にも不要だと思っており
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で年収を12で割った金額が支給される。別途ボーナスもあるが会社が
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング部

4.5
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:2回。前述した通り、会社が黒字なら昇給の原資が与えられ、評価に応
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さを意識しているが実際にはお互いの業務内容が見え
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:日本トップの資産運用系のサービスに携わることができるのが強みです!皆
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
福利厚生:時給は個人個人に合わせて評価していただける。委託のため、特に福利厚生は
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとても最高だと思います!しっかり土日祝
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
福利厚生:オフィス環境もよく、雇用形態関係なく使用できる「ホットでアイマスク」や
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
企業カルチャー・社風:しっかりとした情報の管理と、働きやすい社風で仕事がしやすい
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上と自分自身の自己評価の再認識がで
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:自分の裁量をしっかり評価してくれる評価制度:実力に応じた金額でしっかり
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:良いギャップです!入社前は堅苦しいイメージがあっ
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回答者: 回答なし/ CRA/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月18日
福利厚生:正社員には食事補助、仮眠室など。渋谷(本社周辺)に住む場合は住宅手当が
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回答者: 男性/ UIデザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:男女比は意識してませんが、その辺りの差別などは一切ないと言って
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 業務管理部

4.4
口コミ投稿日:2024年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
28万円 0万円 0万円 0万円
年収 28万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣なので正社員の方がどれくらいの給料をもらっていたのかはわからない。
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回答者: 男性/ カスタマーセンター拠点長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:金融の知見が豊富な人材は少ないため、IT色が強い企業。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:自分でスキルを磨こうと思う人も、この会社でただ目の前の業務を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者に対する配下メンバーや一般社員の接し方
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回答者: 男性/ カスタマーセンター拠点長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすい環境で、組織の空気感的にもあまりその辺りは厳
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】採用計画にムラがあるのか、
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回答者: 男性/ カスタマーセンター拠点長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:オフィスおかんなど職場の福利厚生は充実している。退職金や各種補助などは
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回答者: 女性/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月09日
成長・キャリア開発:試験に合格すれば、受験代は負担してくれる。研修等は特にない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】目標の整理や意味にこだわりすぎる上司の下になると、目標
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