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株式会社いえらぶ琉球の女性の口コミ

現職
現職

回答者: 女性/ webコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
勤務時間・休日休暇:
22時まで残業しないも生活できない。
完全週休2日制としているが、建前上そうなっているだけ。勤怠管理では休み扱いにしてあるが出社させている光景など日常茶飯事。

回答者: 女性/ webコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 14万円 4万円 --万円
年収 230万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) --万円
評価制度:不当に評価基準を釣り上げられたり、変更されることで新入社員に対し、いつ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
企業カルチャー・社風:社内でよく言われているが「普通は嫌だ」の社風。展開している
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:新卒で入社すると会社の近くに引っ越す場合のみ引越し補助金が支払われる(
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
勤務時間・休日休暇:社風的にも会社ビジョン的にも20代のうちは仕事しかしない覚悟
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
女性の働きやすさ:社長が女性なので、女性だからといって評価を下げられたりすること
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月06日
事業展望:将来性はあると思う。微増ではあるが業績も良くなってきている。短期間で変
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
組織体制・コミュニケーション:月一回の飲み会があったり、その他にもビーチパーティ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:主体性を持って動くことが評価される。ビジョンを落とし込むた
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:役職につけば沖縄の平均年収よりは多くもらえるとのこと。最初のうちは残業
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
働きがい:成長速度が他社で働いている同世代と比べ、早く感じる。積極的に手を挙げれ
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月23日
女性の働きやすさ:まだ実績が少ないのでなんともいえないと思う。ただ代表が女性で産
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:成長のために残っている人もいるが、案件過多で残っている人もい
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回答者: 女性/ WEBデザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
福利厚生:車で通っている人は交通費、会社の2キロ圏内に住んでいる人は住宅手当が出
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回答者: 女性/ WEBコンサルタント/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:通勤手当はありましたが、会社の駐車場代で消えます。住宅補助は会社から近
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】一般社員でも、手を挙げれば会議に参加して意見
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:あくまで、業務時間外に無給で参加する勉強会。普段が激務なので、ちょっ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】手を挙げる機会は多くあるが、相当な量の日々の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】新規営業だけでなく、サポートにも売上の目標があったが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【個人の裁量】私が在籍していたことは、社内のしくみが全然決まっていない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
働きがい:【目標の決め方】まずは個人で目標を決めるというやり方だった。そこから、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】激務なので、自分の限界値が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】何か言うことはできる。ただ、当たり前
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月27日
教育・研修:始業前や昼休みに社員が企画する勉強会がよく開催されていた。誰でも参加
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