口コミ投稿日:2022年03月15日
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 課長
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 4万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 4万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 教室長
4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 教室長
4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 教室長
4.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年08月13日
回答者: 男性/ 非常勤講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
130万円 | 11万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 130万円 |
---|---|
月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月25日
口コミ投稿日:2020年04月25日
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月25日
口コミ投稿日:2023年01月19日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2023年12月19日
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教務部/ 課長
3.2
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 教室長
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 5万円 | 20万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 札幌/ 教室長
4.0
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2019年01月15日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月15日
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 回答なし/ 生徒への指導/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 回答なし/ 生徒への指導/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.3
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
4.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
80万円 | 10万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 80万円 |
---|---|
月給(総額) | 10万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
2.7
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
口コミ投稿日:2024年03月11日
回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
4.3
口コミ投稿日:2023年06月16日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.3
株式会社練成会のカテゴリ別口コミ(49件)
株式会社練成会の回答者別口コミ(12人)
- 教務部 / 課長 / 教務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月19日
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年10月31日
- 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年06月16日
- 教員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年01月19日
- 非常勤講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年08月13日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社練成会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
各種ゼミや講習会、テスト対策授業などを考えると、週休2日生を土日で取得できるのは5月のみ。しかしながら、休日出勤をした分だけ手当は給料に上乗せで出してくれるため、とにかく稼ぎたい人は稼ぐことができる環境ではあると思います。また、有給休暇は年間で推奨されている時期に取ります。ゴールデンウィークの中日に有給休暇を推奨されたり、講習会後の連休を作り出すのに推奨されたりと、実質そこで取らないと仕事がないのに出勤しなければいけないので、その通りに年間5回の有給は消化する。という状況でした。そのほかの有給取得は基本出来ませんでした。
多様な働き方支援:
リモートワークは不可。また、副業も会社の規程で厳しく取り締まられてるのですることはできないです。