株式会社後藤製作所のカテゴリ別口コミ（9件）
株式会社後藤製作所の回答者別口コミ（2件）
- 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年11月22日
- 基幹職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答：2022年06月20日
株式会社後藤製作所の職種別口コミ（9件）
株式会社後藤製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社後藤製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2022年06月20日
株式会社後藤製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社後藤製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
株式会社後藤製作所の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社後藤製作所の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
株式会社後藤製作所の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社後藤製作所の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年11月22日
回答者： 女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
株式会社後藤製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社後藤製作所の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
事業の強み:
半導体業界はあと2.3年は需要があるため、安定している。国内、国外工場の投資も行われていてこれからますます売上も伸びそう。
事業の弱み:
30代が2.3人しかおらず、あとは40代のベテランしかいない。新卒を入れても1年以内に辞める人が多い。
半導体業界はあと2.3年は需要があるため、安定している。国内、国外工場の投資も行われていてこれからますます売上も伸びそう。
事業の弱み:
30代が2.3人しかおらず、あとは40代のベテランしかいない。新卒を入れても1年以内に辞める人が多い。
株式会社後藤製作所の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社後藤製作所の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年06月20日
回答者： 女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
昇給は3000円／年
ボーナスは6.12月の第1金曜日にもらえる。計4ヶ月分
評価制度:
毎年12月に目標管理シートに1〜5で自己評価作成し上司と面談する。過去5年とも3しか貰えていない。
ボーナスに響くが、元々与えられる仕事の裁量も少ないので評価は来年同じ。
また3月中に来年度の目標を立てる。
昇給は3000円／年
ボーナスは6.12月の第1金曜日にもらえる。計4ヶ月分
評価制度:
毎年12月に目標管理シートに1〜5で自己評価作成し上司と面談する。過去5年とも3しか貰えていない。
ボーナスに響くが、元々与えられる仕事の裁量も少ないので評価は来年同じ。
また3月中に来年度の目標を立てる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社後藤製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社後藤製作所の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 基幹職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
住宅手当8割会社負担
組合員制度 2000円／月取られる。
オフィス環境:
食堂はあるが、ご飯弁当か麺弁当を発注して、
業者が持ってきてもらえるスタイル。
味は普通。
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