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株式会社近畿日本ツーリスト首都圏の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 旅行業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年02月06日
成長・キャリア開発:カウンター店舗では、所長にならないとキャリアアップにつながり
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:基本的な接客スキル、ホスピタリティは学べる。日々色んなお客様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:中級社員への研修や、時々ある研修の目的、意味がわからず、研修開催企業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:ウェディングや記念旅行など顧客の人生イベントに携わることもできるため、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
働きがい:決まった商品を販売することが多いため、自ら何かを作り、提案することはあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
働きがい:お客さんから信用を得られると、次に行く旅行先もこちらが決められたりする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
教育・研修:入社時の基本的な端末研修、中級社員の研修や、現地旅行研修は充実してい
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回答者: 女性/ 店頭窓口/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:お客様と一緒に旅を作り、喜んでくださった方がまた頼りにして来てくださっ
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月13日
成長・キャリア開発:店頭販売の場合、キャリアをどう築いていったらいいか悩みました
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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