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シャディの企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】中途社員採用は無く、派遣社員を補充することが
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】派遣社員にも充実した研修制度があれば良
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
雇用の安定性：【新卒入社社員の活躍】新入社員には手厚い研修期間と制度があったよう
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】営業事務が多く、ほとんどが女性でした。
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】研修制度が不十分で、いきなり実践、と
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口コミ投稿日：2018年12月13日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休、育休制度の充実が
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シャディのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

シャディの回答者別口コミ（1人）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2018年12月13日
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