同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目4-4アクア堂島東館 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1日5-6件程度の訪問と聞いていたが、人員不足で1日8件程度...
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2.9
神奈川県川崎市宮前区菅生2丁目16-1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実習が学生の時に必ずあるのでギャップはありません。知っていて...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ CRC/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:教育はOJT、早く卒業させようというプレッシャーはあるが、卒...
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3.1
大阪府堺市堺区ベルマージュ堺 2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:成長途中の会社であると考えていたため、個人の能力を尊重して、...
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3.6
東京都新宿区大久保2-4-12 新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ カウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ネームブランドがあるので大手企業と思いましたが、設立して9年...
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2.8
東京都板橋区小豆沢3丁目3-2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 検査/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:教育体制が整っていると書かれていますが、新卒のみです。中途採...
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2.9
東京都千代田区九段南1丁目3-1東京堂千代田ビルディング 14F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部
入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、希望していた部署でない所で勤務している...
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3.2
東京都渋谷区神南117-11ガーデンキューブ渋谷神南6階
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを謳っていたが実際は残業と仕事量が多く、...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:フレックスかと思ったらほとんど活用されておらず、ほぼ文句を言...
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3.6
神奈川県川崎市中原区北谷町8
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 整骨院/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと専門的なものが学べるかと思ったがそうでもなかった。...
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医療法人永寿会のカテゴリ別口コミ(52件)
医療法人永寿会の回答者別口コミ(11人)
- 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
最新の回答:2023年02月07日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年02月07日
- 看護師助手 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.1
最新の回答:2022年09月06日
- ケアワーカー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年09月06日
- 事務員 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年08月18日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人永寿会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
とても大きな法人だが、事務方の職員は少ない。電カルも未導入。病院は忙しいというイメージだったが、療養型の病院のせいか、テレビドラマのような救急対応で24時間という病院ではない。事務職は基本的には、5時には終業となる。一般企業の残業が多い中小企業で働いていた者にとっては、7時間労働で、またほとんどの職員が5時に帰って行くのがカルチャーショックだった。法律の改定があるタイミングや、毎月のレセの時期(診療報酬を請求する業務を行う時期。毎月10日締め切り)は忙しさはある。役職者も残業スタイルは人それぞれ。多方面に活動されているかたもいれば、時間内に終わらせている人もいる。