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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】介護員や他職種間の連絡、相談後の対応策がしやすいです。作業療法士・相談員・看護師には、ご利用者様への個別の事案について、相談しやすい事で、ご利用者様への感謝の言葉が嬉しいです。
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】仕事以外にもプライベートでの、釣り大
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】他介護員や、相談員には、上司への迅速に報告
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：介護員との派閥がありましたが、１名の上司が、それらを見
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制：新人職員でも、各種委員会に置いて、様々な意見を述べても
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
教育・研修：【周囲からのサポート】出来れば、確実な、ご利用者様への対応策を検討事
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口コミ投稿日：2018年12月27日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日
社内制度：【社員交流のための制度】介護員が、もっとこれからの介護のあり方について
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秋田市社会法人豊生会のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

秋田市社会法人豊生会の回答者別口コミ（1人）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年12月27日
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