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現職

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:専任として一人で指導内容・方法を決めて実施できる職場だった。意思疎通が諍い無くできる同僚とは何でも言い合える状況に合った。

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:管理職が畑違いの知識で干渉してきた。また、体裁を気にし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:お互いの領域に対して閉鎖的であり、ものが言えない状況で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:小規模な学校なので小回りが利いてやりやすい。設備が充実
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】定期異動【入社後のギャップ】足立区で小さくよ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:小回りは利き、主任になればやりたいことができる集団でし
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
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