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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ものすごくいい制度なんてありませんでした。ひとつあるのが組合にはいり投票権をもち役員になれるかもくらいです。メリットは名、だけです。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】基本給がやすくさまざまな手当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】やりがいは感じるかもしれない。個人差はあるけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】そもそもお年をめいた女性のかたが数人い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もし組合にはいれば投票により役職につけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】やりがいを感じることができれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】いい点は一切ありません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】一年目から仕事量がたくさんあるので耐えられる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自分の判断で物事をきめれるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】若い人を積極的に採用すればいいかと。た
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