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コディカル株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
389万円250~600万円11

(平均年齢37.5歳)

回答者の平均年収389万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数11

(平均年齢37.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
416万円
(平均年齢38.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
269万円
(平均年齢31.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(17件)
すべての口コミを見る(87件)

コディカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月26日

回答者: 女性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:
グループ会社でインフルエンザやコロナワクチンの職域接種ができたり、グループ会社の特典の案内があっります。
入社して半年も経っていませんでしたが、表彰金をもらうことができました。
入社して4ヶ月目くらいに身内の不幸がありましたが忌引きを長く取らせてもらい、その間の業務も先輩がフォローをしていただき助けてくれました。

オフィス環境:
親会社が不動産業ということもあり自社物件で最寄駅から直結でビルに入ることができ、雨の日でも濡れることなく電車に乗ることができます。共同で使用できる会議室があったり、ビルの専任の清掃員がいたりと綺麗です。セキュリティカードで入退室をするので防犯等も充実しています。
建物は敷地内禁煙なのでタバコが嫌いな私にはありがたいです。

コディカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
勤務時間・仕事量:
メールやスケジュールをチェックし、当日の予定やタスクを確認します
クライアントや求職者とのコミュニケーション:必要に応じて電話やメールで連絡をとり、要件を確認します。
求職者の選定やマッチング
面接や提案の調整
データ管理と報告書作成
業界トレンドの調査
クライアントとの打ち合わせ

コディカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:
面接時の対応がとても親切で、第一印象がとてもよかったです。
人材業界で働くうえで、営業色が強い会社だと、会社本位の選択をせざるを得ない会社があると人材系で働く友人から聞いていましたが、ノルマを課すのではなくインセンティブを大きくすることで、自発的な頑張りを促しています。
また、一気通貫で対応することで業務に幅があって飽きないこと、身に着けられるスキルの幅が広いことも魅力に感じています。

コディカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月23日

回答者: 男性/ 派遣コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:
育児休業を経て復職される方もいますし、男女差別のようなものは一切ありません。
またシングルマザーで働いてる方も多く、イベント時には有給休暇を取得している方が大半で家庭や家族を大事にしてくれる会社です。
役職者に若い女性の方も登用していますので、年齢や社歴に関係なく能力や功績に応じて評価をしてくれる会社です。

コディカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーション能力:顧客とのコミュニケーションやクライアントのニーズを理解し、適切な人材を提案する能力が求められます。
人材マッチング:クライアントの求める要件に基づいて、適切な人材を見つけるスキルが必要です。応募者のスキルや経験を分析し、最適なポジションに配置するための判断力が求められます。

コディカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した理由は、介護業界のニーズは今後も需要が伸びていくと考えたから。また、営業成果が分かりやすく還元され仕事に対するモチベーションを維持できると思ったから。
面接の際に派遣営業や会社の良い点・大変な点を教えていただけたのと、社内の雰囲気の良さを重視して就職活動を行っていたので、面接での空気感を信じて入社しました。

コディカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業展望:
病院・クリニックを中心に医療業界への貢献を拡大し続けている桜十字グループとなり、よりグループとの親和性と専門性が増した質の高いサービスを提供できる会社となりました。
医療業界を中心に多種多様な社会貢献事業を拡大し続ける桜十字グループの人材会社のため、会社の成長と比例して自分次第で飛躍的な成長が見込める会社です。

コディカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 28万円 0万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
賞与はありません

インセンティブ:
インセンティブの支給はあります。
管理しているスタッフの数、粗利、紹介した際のパーセンテージなどをもとに、計算されます。
入社から2年の間は新人インセンティブがつきます。
ただし賞与はないです