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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:
ほとんどの社員が客先常駐型派遣で違う現場で働いているため同チーム以外の社員とは交流が普段は無いが、そのかわり月一の交流会と社長とのランチミーティング、年一の社内旅行など社員間の仲を深める為のイベントごとには力を入れているように感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上層部が皆フレンドリーなため若手も緊張しづらい居心地の良さがあるように感じられた。

回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本賃金のほかに現場手当と技術手当がつくため、業界未経験にしては貰えて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賃金が低いと感じました。そして、業界入りたての人は単金が安いのは当たり
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
勤務時間・休日休暇:業務を自分で管理出来てさえいれば有給は取得し易い風潮。自社か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:営業職ですが、ノルマなどは特にありません。いわゆる体育会系とは遠い社風
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:新卒でエンジニア職として入社し、現在は金融系のシステム開発に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:新卒でエンジニア職として入社しましたが、研修は1ヶ月だったので同業他
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:中小企業ということもあり、大企業と比べると福利厚生は少し薄いと思います
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:最初の研修は1ヶ月程度なので、手厚い方だとは思いません。しかし、実際
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:小規模ですが、安定している会社だと思います。派手な仕事をしている訳
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
福利厚生:大手企業と比べると福利厚生は少ない方だと思います。もちろん残業代は出ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:教育・研修の制度はありますが、それはあくまでもサポートだと認識してお
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
会社の安定性:中小企業なので、大手と比べると安心感はやや薄いかもしれません。社員
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
成長・キャリア開発:初級者向け、中級者向けの研修が行われていたが頻度は高くなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
会社の安定性:中小企業ですが、毎年着実に業績アップしています。地に足のついた経営
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
女性の働きやすさ:優秀であれば男女の差無く採用するという基準だったようで、女性の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:主観で決めている感が否めない。結果が全てなのは分かるが、途中過程に対し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
評価制度:新人から中堅・ベテランまで、幅広い年齢層の社員が在籍しています。社歴や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
評価制度:年齢や社歴ではなく、一人ひとりの実力をちゃんと見てくれる会社だと思いま
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
働きがい:この会社にいるからというわけではないですが、新しいスキルや考え方を身に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:学習をしている人が少ない印象。現場で作業を教える人が資格を保持してな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
新規事業への取り組み:新しい土俵にチャレンジしないというか、スキルの問題で、出来
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回答者: 女性/ プログラマ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月14日
福利厚生:スキルアップしたい社員へ協力的であり、資格取得のための書籍の購入などに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:至って普通の賃金形態であり。問題はないと思いますが。勤務表のタイムテー
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:現場依存で決まります。こればかりは保持しているスキルと、参画
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
勤務時間・休日休暇:現場依存で決まります。リリース直前等、作業量が増える時期は当
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
企業文化・社風・組織体制:仕事は仕事。プライベートはプライベートで割り切ってやら
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
仕事内容:保守的な社風であるため、新しいことにチャレンジする機会は少ないと思いま
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