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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月13日
成長・キャリア開発:
昨年の新入社員の例では、このような研修を経て、メンバー6人で約10か月のプログラムに参加し、システムを完成させました。充実した新入社員研修制度が整っており、未経験でも自信をもって業務に入ることができます。

働きがい:
業務分析、システム開発受託に加え、企業におけるシステム関連の各種ITサービスを提供している。クライアントからの問い合わせに対する応対や、システムの開発・運用に携わることが可能。改修に携わった際には大きな達成感を感じられる。

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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月13日
企業カルチャー・社風:文系理系、プログラム経験者、未経験者問わず、約6か月間の研
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
女性の働きやすさ:有給休暇は取得率が高い。納期調整やスケジュール管理がしやすいた
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
成長・キャリア開発:業務に関わるような研修、書籍、自己研鑽にかかる費用は全て会社
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
多様な働き方支援:リモートワークはしておらず、出社スタイルが基本である。ただし、
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口コミ投稿日：2022年09月13日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2022年09月13日
女性の働きやすさ:社員の方の中には二度の産休・育休を経て、現在は短時間勤務をしな
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
教育・研修：社内での研修は特に新入社員研修が手厚いです。入社までまったくIT系の
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
給与水準：業界標準として特別低い訳ではないのですが、人事評価制度でも記載していま
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
評価制度：人事評価制度は一応あるのですが、現状あまりうまくいってるという実感があ
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口コミ投稿日：2019年01月28日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月28日
事業での社会貢献：自分の作ったシステムがお客様の中で使用されることによって、お客
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口コミ投稿日：2024年01月11日

回答者： 女性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2024年01月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:電話はほとんどないという説明だったが、１日に１０
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株式会社ジー・エフ・ケーのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ジー・エフ・ケーの回答者別口コミ（1人）

  • 総務人事 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.2 最新の回答：2024年01月11日
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