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口コミ投稿日:2021年06月20日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給制度が他の企業と変わっていると思います。

そもそも年間昇給みたいなもので1万円昇給できるのも大きく、IT業界なので資格が重要になってくるのですが、資格を取れれば昇給ができ、1つの資格につき5000円昇給できるのもとても魅力的です。
しかもそこまで難しくもなく(人によるが)ITパスワードという国家資格が取れると5000円昇給できるというような形になっております。

賞与はないですが、コロナの情勢でも問題なく雇用を増やしたり給与の満額支払いをしているところからも今後増えてくるのではないかと考えています。


資格の支援というところで、書籍購入制度というものもあります。
会社に本があればそれを貸出するという形だけですが、無い本を新規で購入して、それを会社の経費としてまかなってもらえます。
なので、必要なテキスト、欲しい参考書を手に入れることができます。
もちろん資格試験終了後は会社へ返す決まりとなっております。

資格試験の受験についてですが、会社で団体受験というものは無いのですが、個別で受験したものに対して、経費が出ます。
もちろん合格した時のみですが、受験費用の満額会社負担も非常に助かっています。
実質自分のお金をかけずに資格試験に挑戦ができるので、いつも活用させてもらってます。

口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:実力主義の会社だと思います。年功序列で上がって行くのではなく、自分の努
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 1万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年1回の昇給ではなく、年2回の昇給制度(各5000円、通算10000円
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まずこの会社には資格手当が存在しています。既存の資格は関係なく、新たに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任補佐

5.0
口コミ投稿日:2021年06月20日
事業の強み:IT事業部についてはゲーム開発を行なっており、今人気のゲームタイトル
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口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ SES/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
285万円 19万円 4万円 0万円
年収 285万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給:エンジニア職は年に一度固定額での昇給あり賞与:なし各種手当:資格
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては問題ないかと思います。特にめちゃくちゃ残業
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京

4.8
口コミ投稿日:2022年01月09日
企業カルチャー・社風:若者が多く、上に立つ人間も年齢は若い全く年功序列ではない為
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な営業の会社だと歩合制が多い中、この会社は結果が振るわずとも固定
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:自分の成長を全力で追うことができて、若くして部下を持つことが
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IT事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:社員寮もあり、同僚の中には引っ越しの際に物件の紹介をされ、費用面でとて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:人の為に明日を創る。会社にお金が集まるようにではなく、ベン
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業成績が仮に振るわずとも歩合制ではなく、固定給を頂ける点が他の会社と
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口コミ投稿日:2021年12月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度についてはまず昇給が大きく他の会社とは差があると感じています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:会社の寮がありシェアハウスのような形で住めます。寮費は1万円と安く事務
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回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月06日
企業カルチャー・社風:前職と比べると人間関係が良いと感じました。良いというよりは
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
事業の強み:資格取得だけでなく人とのコミュニケーション能力もあげていけることで人
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月01日
企業カルチャー・社風:自分の夢のために全力で頑張っていこうという形でそのための努
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口コミ投稿日:2021年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月23日
成長・キャリア開発:自己の成長を追うことが出来て、その先に部下を持ち人財の育成を
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口コミ投稿日:2022年03月31日

回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:自分の結果次第で見合った役職をいただくことができ、最短で結果へ結びつけ
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口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 男性/ IT事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:永年昇格制度を半年に1回必ず昇格がある。また書籍の購入補助などもありこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:年功序列がない会社です!年齢関係ないなく結果を出した人が上
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:最短最速で上がることが出来る環境が整っていて、入社して3か月で入社時の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ IT事業部/ なし

4.3
口コミ投稿日:2021年12月22日
企業カルチャー・社風:会社自体ベンチャー企業で勢いもあり、社員一人ひとりが自分自
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年03月14日
企業カルチャー・社風:学習している人はどんどん先に行き、してない人はゆっくり成長
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度が明確にわかっているので働きやすいです。1つの資格取得につき5
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口コミ投稿日:2022年05月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITS事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:資格取得によって大きく変わってくるかと思います。ITでは持っ
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口コミ投稿日:2021年12月03日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:そもそも給与制度が他の企業と変わっている?印象がありました。1年間で1
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ ITS事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ITS事業部/ マイナー

5.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ITS事業部には永年昇給制度があり、尚且つ資格を1つとるごとに昇給(獲
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:学習している人はどんどん先に行き、してない人はゆっくりゆっ
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口コミ投稿日:2022年05月06日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:試験に合格した時には受験費用を満額会社負担してくれるので助かります。勉
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口コミ投稿日:2021年11月13日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月13日
成長・キャリア開発:人事考査を経て、自己成長をした先に部下をすぐ持つことが出来て
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフマネージャー

3.8
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇に関しては、完全に出向先の現場によります。自分
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IT事業部/ 主任

5.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:自分の意識次第で素早く成長していく。自分のペースで焦ること
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
248万円 --万円 --万円 --万円
年収 248万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:他の会社と比べて給料を上げやすい環境にあったと思っています。普通に過ご
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