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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:代表がもともと大手ビールメーカーにて様々な業態開発に携わってきた凄腕の経営者。上手くいかなかった店舗も勿論あり、その中に創業1号店もあるが、感情で飯は食えないと言い、会社の安定と従業員の未来を考え、躊躇なくスクラップ&ビルドを行う社風。売上規模は多くないが利益率は非常に高く、震災以降も右肩上がり。

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:まず友人等と休日を合わせるにはシフト作成時点で調整が必要。女性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事の厳しさ】あくまで独立支援が強みの会社なので、長く働くことは体力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
働きがい:高単価な業態の為、自分自身がどれだけ付加価値をつけれるかがポイント。お
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:年2回~4回、会社のトップが直接評価面談を行っている。会社が一つ一つ応
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:未経験は断られる業界でありながら、日比谷Barのバーテンダーは8割が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
オフィス環境:出勤時間などはある程度の地位まで頑張ればかなり融通がきく。店舗によ
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
給与水準:当面の目標は「店長の平均年収500万」バー業界で見ればこれでも高水準で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
成長・キャリア開発:BAR業界は酒と技術、サービスには強くなるが、それ以外の成長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
事業での社会貢献:「人を喜ばせる」「困っている人を助けられる集団になる」という想
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
女性の働きやすさ:終電まで働く生活のため、生活リズムが壊れる。休日も少なく、繁忙
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
福利厚生:バー業界はどこもブラックな部分が多いが、日比谷Barは労働時間管理、残
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口コミ投稿日:2019年02月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
評価制度:年2回~4回、会社のトップが直接評価面談を行っている。会社が一つ一つ応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:意欲のあるスタッフには非常にいい環境。手をあげればだいたいのチーム
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:会社やお店を通して自分自身の成長や夢を追いかけることができる。特に飲食
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
働きがい:【仕事のやりがい】自分の夢に向かってとことん向き合い勉強できる点。やれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
オフィス環境:自立、自律できないと怠けることも簡単。また、やりたいことなどをはっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
教育・研修:非常に充実した教育研修制度があり、確実に他社の飲食店より早く確実に成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:アルバイトでの女性は多いが、社員の女性は極端に少なく現場をずっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:15時~24時(休憩一時間)だが、会議等で早く出ることはある
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
オフィス環境:アットホームで誰にでも相談しやすい環境。先輩の面倒見がよく、理念と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
多様な働き方支援:働き方を改善するために動いてはいるが、定休日もなく人員不足の中
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:社員は月6~7日で月200時間をオーバーしたら残業手当になる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
社内制度:多くの研修やサービスコンペティション、カクテルコンペティション、海外研
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口コミ投稿日:2019年08月09日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:20代は平均水準よりかなり多くもらうことができる。しかしそこから先の伸
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
勤務時間・休日休暇:社員は15-24時だが、昼宴会をやってる店や会議やミーティン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
仕事内容:はっきりと自分の方向性(店長を目指すとか独立したいとか)が決まってない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
勤務時間・休日休暇:年間80日から多くて90日の休日なので、体力的に非常に厳しい
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口コミ投稿日:2019年08月12日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:明確な給与アップの基準がなく、能力給は曖昧。受け持つ店舗の数によって給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
勤務時間・休日休暇:月6日~7日程度で、200時間労働/月繁忙期には240時間程
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月09日
働きがい:独立やバーテンダーが夢でない場合、過酷な労働環境に耐えられないことも。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:有給などはきちんと申請すればとれるが、金曜日や繁忙期はどうしても厳しい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】特になし。年に一回の健康診断のみで特に取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:育休有休制度が充実しており女性でも働きやすい環境が整えてある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性でも立派なバーテンダー、経営者になる事が出来るがいかんせん
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