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株式会社宇佐美商会のすべての口コミ

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回答なし
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退職

回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
勤務時間・休日休暇:
閑散期は有休をとることができるが、一年のほとんどが繁忙期なので希望の休みを取ることは難しい。
普段も提示が20時になっている感じなので、帰るのも遅く出勤も現場に向かわなければいけないので朝早く自由に使える時間がかなり少ない印象だった。

多様な働き方支援:
場合によっては現場から直帰することも許されるが、会社に戻って仕事するように言われることがほとんどなので会社が遠い分時間がかかってしまっていた。

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:拠点となる札幌での仕事ではなく、北海道内各地の仕事になる為出
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回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:退職金の加入はあり通勤手当は社有車を使用していれば支給されないが、それ
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口コミ投稿日:2024年01月26日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回4月 賞与は6月12月の2回の他、決算賞与の支給がある場合
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:現場絵への移動時間がかかる場合は早朝に家を出て、遅くに声って
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:業務に必要な資格は取得させてくれるので、業界に長く居続けたい
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:休日が少なく、自分の時間を持てなくなると聞いてい
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:長年の経験から、様々な橋などの塗装を行えること。顧客からの信頼も厚く
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:補助はありません。オフィス環境:石狩市にオフィスがあり、通勤や資材など
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:入社してからかなり早い段階から仕事を任せてくれる社風がある。自分で考え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:業界的に繁忙期と閑散期があり、繁忙期には出張なども多いが、閑散期には長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:現場部門では特に人手が少ない為、手取り足取り指導するという形にはなら
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月13日
企業カルチャー・社風:新しいものを取り入れようっとしてはいるがなかなか浸透せずう
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:女性にとって有害な物質を取り扱うため働くこ
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