口コミ投稿日:2021年12月19日
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 品質検査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 品質検査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
365万円 | 30万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 365万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
口コミ投稿日:2021年12月19日
回答者: 男性/ 品質検査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年04月21日
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2019年04月03日
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月22日
回答者: 男性/ リーダー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
416万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 416万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月21日
口コミ投稿日:2020年12月26日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 保守点検/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
日本総合整備株式会社のカテゴリ別口コミ(36件)
日本総合整備株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 営業技術 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年08月31日
- - 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月22日
- 保守点検 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.0
最新の回答:2022年05月29日
- リーダー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2023年08月22日
- 品質検査部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0
最新の回答:2021年12月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本総合整備株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 品質検査部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
様々なことにチャレンジできます。都度研修や資格取得支援の案内があります。電気工事士やマンション管理士や管理業務主任者、宅地建物取引士は取得費用の補助があり、月額手当もつきます。それ以外に現場系、ウェブ系、事務系の研修は申請によって認められると会社費用で受講できます。また提携会社が地方に点在していて必要に応じた研修や勉強会に参加することもあります。
働きがい:
一番特徴的なのは、必死にがんばっていても成果で判断されるのでアピールがうまい下手で昇格が決まりません。そのため、目標が達成されている場合はルールを守って仕事をしていると想定外な他者からの干渉がありません。同じ時間で達成度が高いことを評価されるので余計なことを考えずに仕事に集中できます。会社としてもそのスタイルを強く推しているので働きがいがあります。