口コミ投稿日：2022年01月03日
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 277万円 | 21万円 | 0万円 | 25万円 |
| 年収 | 277万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 25万円 |
口コミ投稿日：2022年01月03日
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 305万円 | 24万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 305万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | --万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2021年09月22日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 29万円 | --万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 29万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 相談職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年01月14日
回答者： 男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年04月05日
口コミ投稿日：2019年04月05日
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2019年04月05日
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2021年07月14日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日：2023年03月01日
回答者： 女性/ 相談職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2019年04月05日
口コミ投稿日：2020年03月16日
口コミ投稿日：2019年04月04日
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2019年04月24日
口コミ投稿日：2019年04月05日
口コミ投稿日：2019年04月24日
株式会社ネオリンクスのカテゴリ別口コミ（96件）
株式会社ネオリンクスの回答者別口コミ（5人）
- 介護職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答：2022年01月03日
- 管理者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答：2022年01月14日
- 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年07月14日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月05日
- 相談職 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年03月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ネオリンクスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
利用者様とともに幸せな人生を歩む、というのが理念です。研修が多く人材育成に力を入れているようです。社員のほとんどが40代以上なので育成は？と思いますが、辞められたら困るのでしょう。社内イベント等が多くみんな仲良くして頑張りましょうという雰囲気です。
組織体制・コミュニケーション:
組織は部長職は男性３人で、やはり男性優位と思います。社員同士は私も含めおばさんばかりなので、そんなに力が入ってない方が多く楽な雰囲気です。
ダイバーシティ・多様性:
介護職ですから女性がほとんどです。ヘルパーさんは日本人で行きたいと社長からきいております。