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医療・福祉（介護）業界
株式会社ネオリンクスの評判・口コミ
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

3.2

口コミ96件
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株式会社ネオリンクスの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の口コミページです。株式会社ネオリンクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを96件掲載中。ライトハウスは、株式会社ネオリンクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

企業カルチャー・社風:利用者様とともに幸せな人生を歩む、というのが理念です。研修

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

勤務時間・休日休暇:年間108日の休日です。シフト制での勤務となりますので、急な

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
277万円	21万円	0万円	25万円

年収	277万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	25万円

給与制度:昇給は毎年していただいています。賞与は冬のみです。評価制度:役職はほと

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

成長・キャリア開発:ヘルパー等どこでもあまり変わらないです。資格支援はあるようで

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年01月03日

女性の働きやすさ:小さいお子さんがいらっしゃる方以外は大丈夫です。派閥はできるの

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

勤務時間・休日休暇:勤務はシフト制です。休日は取れますが、シフト制のため急な体調

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

成長・キャリア開発:介護職の経験が増えるので退職しても別の会社に就職しやすくなる

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

福利厚生:退職金はあるそうですが勤続年数が必要です。数年で退職した人はないです。

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	--万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:介護業界なので給料は低いです。昇給も無い年があります。あっても3千円以

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

働きがい：デイサービスの仕事は答えがありません。離設されようとする方、大声をあげ

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

成長・キャリア開発:介護関連の資格は費用を出してもらえます。ただし2年は辞めれな

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	29万円	--万円	20万円

年収	380万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	20万円

給与制度:交通費は出ませんでした。自転車通勤できる人がいいですね。昇給は年に一度

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月14日

企業カルチャー・社風:研修制度があり外部研修を受けなくてはなりません。社内でも色

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長性・将来性：大人な介護として、たくさんの選べるプログラムが用意されており、利

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

評価制度：カタチになっている人事評価制度がないため、今後数値化して評価できる体制

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

教育・研修：月に1回、社内研修があり、介護の業務にかかることだけにとどまらずに様

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年12月19日

事業の強み:自社運営の高齢者住宅に、たくさんの生活保護受給者を入居させています。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

仕事内容：日により、急に職員が休んだりして利用者様に満足したサービスができない事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

勤務時間・休日休暇：就業内で業務ができるようにシフトを組んでくれているので残業が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月30日

働きがい：さまざまなご利用者様がおられ身体的や精神的に大変な事がありますがご利用

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月16日

成長・キャリア開発：長く勤務している職員がたくさんいるにもかかわらず、受け身の職

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月13日

企業理念の浸透：企業理念の浸透するために方法が薄いように感じます。各事業所での取

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回答者：男性/ 管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月22日

福利厚生:退職金はあると聞いていたけど出ませんでした。勤続年数が足りなかったよう

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

企業文化・社風・組織体制：経営理念を浸透させる目的で月に一度、勉強会をしておりま

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口コミ投稿日：2019年04月24日

入社理由・入社後の印象：入社理由としては会社の社風、職場の雰囲気が良く楽しんで働

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口コミ投稿日：2019年04月05日

企業文化・社風・組織体制：決められた事だけをやるルーティーン業務の部分もあるが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長性・将来性：個人、各事業所、会社全体が数年後のビジョンを持ち定期的に見直し振

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口コミ投稿日：2019年04月05日

女性の活躍・女性管理職：介護職なので女性の多い職場です。保育園もあり長く働ける体

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：今後、事業展開をしていくと思いますが、今は介護保険制度の中

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口コミ投稿日：2019年04月05日

成長性・将来性：５年単位での経営方針があり、毎年１１月ごろに来年度の事業計画が創

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月04日

仕事内容：毎日の仕事量はかなり多いように思います。ただ色々なことに工夫して仕事量

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長性・将来性：会社が成長している段階なので、色々な仕事に携わることが出来、今後

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

新規事業への取り組み：介護施設の拠点を増やしていくだけではなく、保育や看護の事業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

女性の活躍・女性管理職：施設の管理者は性別問わず、これまでの経験年数や現場の能力

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長・キャリア開発：現在、やらなければいけない、置かれている立場での、仕事は一生

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ネオリンクス
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.neolinks.co.jp/
所在地	大阪府大東市平野屋1丁目9-83

従業員数	44名
設立年	2013年
資本金	1百万円
代表者	中野健一郎
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7191件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4244件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
社員口コミ回答者：女性 / 保育士 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:3月に入り、新園が立ち上がる為立ち上げの手伝いをしてほしいと... (続きを見る)

(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問介護員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:同業他社にはない特殊性があるところが強み。事業の弱み:先述し... (続きを見る)

(2.9)	パナソニックエイジフリー株式会社口コミ(1093件) 平均年収（正社員） 370 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他事業の強み:会社が大手なので、個人経営と比べて急に潰れることはないため、... (続きを見る)

(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 訪問入浴 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも、重労働でした。体力や、力がない人にはとてもしん... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ケア21 口コミ(921件) 平均年収（正社員） 355 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / ヘルパー / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / アルバイト・パート / ヘルパー事業の強み:社員の意見が社長に通りやすい。ただ本社に勤務して話す機会があ... (続きを見る)

(3.2)	株式会社やさしい手口コミ(807件) 平均年収（正社員） 390 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長事業の強み:介護業界的には多角化はされている。... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / グループホーム / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は大変ためになりましたし、資格取得手当も充実していました... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:新卒に力を入れている部分があるので新卒には良いかと思う中途入... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー入社時の期待と入社後のギャップ:初めた当初は学生上がりであったため、どう話を展開すればよいの... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:面接では大体半年〜1年かけてインセンティブが発生すると話があ... (続きを見る)

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株式会社ネオリンクスの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）の評判・口コミ

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