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回答者別の社員口コミ(佐藤技工株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 機械オペレーター 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 機械オペレーター
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2022年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:安定的な仕事量で世の中の流れに影響を受けないことです。とにかく安定し
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は新人教育をしていただけると思っておりまし
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
女性の働きやすさ:工場内に女性社員さんは数名居ましたが、立ちっぱなし仕事のためき
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:会社内の雰囲気は、あまり良くないのかなと思います。組織体制
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては残業ありきの給料形態となってます。残業がなければ基本気的
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:特にないです。組織体制・コミュニケーション:他部署の方との
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:2勤のシフト制で昼勤と夜勤があり、毎日残業は確定でした。休日
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:特にないです。事業の弱み:人材教育にもっと力を入れるべきですね。事業
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はあまり残業時間が多くないと謳っていたが入
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:資格取得は会社負担でさせて貰えます。働きがい:立ちっぱなしで
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:事務や製品検査には女性は向いてると思いますが、現場では休憩以外
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回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:完備されていて不満は無いと思う。オフィス環境:車がないと通勤には少々不
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ 機械オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 27万円 0万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業ありきの給料だと思う。評価制度:本人のやる気次第と上司の評価で昇格
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