回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
多様な働き方支援：希望するシフトにしてもらえるという事は他の人がそのシフトに出たり変わったりカバーしたりが多々起きる。勝手に休む人がや休みを取る人はどんどん取っていきカバー役の人は全くやすめない。また子育て世代は休みやすいが子育てがひと段落している人や子供がやや大きいひとは休まない？休めない？悪循環。
医療法人玲生会 にん内科のカテゴリ別口コミ（19件）
医療法人玲生会 にん内科の回答者別口コミ（2件）
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年03月28日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年01月08日
医療法人玲生会 にん内科の職種別口コミ（19件）
医療法人玲生会 にん内科の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
医療法人玲生会 にん内科の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
医療法人玲生会 にん内科の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
医療法人玲生会 にん内科の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
医療法人玲生会 にん内科の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
成長・キャリア開発：辛い話だがこれが全くなかった。何か見出そうと自分なりに努力、環境、業務の改善を行ったが全く意味を成さなかった。その原因はやはり経営陣、いつもコロコロかわるルール。シフトも定かではなくスタッフ全員がそれに振り回され日々の業務をこなすだけで精一杯の状況。ここから自分の成長やスキルアップは全くと言っていいほどできない。
医療法人玲生会 にん内科の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
医療法人玲生会 にん内科の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
入社理由・入社後の印象：やはり時給が良かったこと。入社時に案内された内容も自分に合わせてくれるような条件であったため入社したが時間にルーズで時給の付け方がよくわからず残業の時間は上の人が決めるといった意味不明な方法。勤務時間より前から働かされるが無給。いい加減な労働環境？
医療法人玲生会 にん内科の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
医療法人玲生会 にん内科の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月28日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年03月28日
仕事内容：スキルに差がありすぎてカバー役の人は教育、フォロー、自分の業務をこなさなければならない点。ルールに乏しく監視する上役もおらず個人の裁量に任される事が多い。医療機関という職場での個人の裁量での判断には危険が伴っている。
医療法人玲生会 にん内科の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
医療法人玲生会 にん内科の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年01月08日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月08日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：1部のひとはとてももらっている。また時給が高いとの話だがそれ以上にはなんだかんだと働かされる。また労働時間がとても長い。給料は決められた日に入金されない。給料の計算ミスがとても多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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医療法人玲生会 にん内科の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文医療法人玲生会 にん内科の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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