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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:社員研修旅行など全員一緒に旅行など出来る環境でないことは大いに不満であった。役員、社員がまとまって旅行出来る環境は現実的に無理があるので仕方ない面あり。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:役員の認識として福利厚生についての認識が低く、ほとんどない状況でした。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で年間を通してほとんど休日出勤はなし。有給休暇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:少人数のため人事評価制度は何もないところが良い点であり悪いところであり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:良い点はありませんでした。そんな中で職員が自主的に集まってテーマを持
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
仕事内容:【仕事の進め方】分担業務のため、一定期間引き継ぎを行い担当者として業務
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:責任者、役職者が非常勤なので役職者の任期が変更になると方針やその人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】引き継ぎがある程度終わった段階で独立しますが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
社内制度:【社員交流のための制度】順送りに分担して行くことで教える、教わるが体験
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口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:不定期であるが得意先などを交え身近なテーマを選び勉強会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が無い事は、少人数の会社ではいたしかない事です。いかに役職、職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
勤務時間・休日休暇:特段これといった交流はなし。それぞれ気のあったもの同士で自由
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:執行部次第で社員のモチベーションが左右される職場。能力の無い方が執行部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:役員が交替し代表者が替わっ時、いままでの方針が変わってしまうと雇用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
福利厚生:あまり福利厚生について良い点はありません。しいてあげるとすれば1日フル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
成長性・将来性:業会自体が新しく社会的にもこれから進化、注目される。その業界の中
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
企業文化・社風・組織体制:役員が非常勤ということもあり、社員の結束や協力体制は整
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月24日
福利厚生:少人数の職場であったが相互協力体制があったのでお休みが比較的取りやすか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:事務局がしっかりしていないと会の運営が上手くいかないとわかっていなが
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口コミ投稿日:2019年05月08日
オフィス環境:少人数で落ち着いて仕事ができる点。ある程度責任を持って仕事を任せて
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口コミ投稿日:2019年05月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】役員の信頼で成り立つ会社であったことで意見
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