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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：時短社員枠のカバーはその他スタッフにくるので、平等さを感じない。時短社員枠も子供が6さい過ぎたらフルの社員に戻るのか、その点もあやふやで誰もわかっていない気がするのが現状
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：産休育休制度もあり、更に子供が6歳になるまで時短社員として正社
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：産休育休もあって、さらに子供が6歳になるまで時短社員枠で正社員
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口コミ投稿日：2019年01月08日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日
女性の働きやすさ：時間が長い。子供持ち以外の社員への配慮は少ないと感じる。時短社
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株式会社JUNの女性の口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
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