回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
管理職は基本的に自分でスケジュール組立が出来るため、休日も自分で決められます。
例えば昼は仕事して、夕方にジムに行ってから夜仕事、というような働き方もできます。
有給はアルバイトまで消化させているので、社員ももちろん消化しています。
私はいつも冬に5連休くらいとって、海外旅行や沖縄旅行に行っています。
月に８休が基本で（週2日休み）、それプラス有給というイメージです。
世の中の長期休暇（GW、お盆、年末年始）は繁忙期となるので、基本的に仕事です。
土日祝日も基本は仕事です。
ただし、結婚式やイベントなどで休みが取りたい場合は、あらかじめ希望休日を出しておけば一般社員でも休みがとれます。
以前否定的な書き込みがありましたが、現状とだいぶずれているように感じます。実際に働いている人に直接お話を聞く方が分かりやすいかと思います。
多様な働き方支援:
ここ数年で、あらゆる勤務体系が増えてワークライフバランスが強化されました。
会社で出世し上を目指すコース、独立して社長になるコース、家庭を持ちながらでも働ける、異動のないコースなど。
それぞれの働き方に合ったコースがあるので、どんな方でも働きやすい環境かと思います。
会社からコースを指定されないし、出世を個人の希望無視で推し進めるわけでもないので、社員は気楽かと思いますが、なかなか幹部候補が育たないというデメリットもあるかと思います。
管理職は基本的に自分でスケジュール組立が出来るため、休日も自分で決められます。
例えば昼は仕事して、夕方にジムに行ってから夜仕事、というような働き方もできます。
有給はアルバイトまで消化させているので、社員ももちろん消化しています。
私はいつも冬に5連休くらいとって、海外旅行や沖縄旅行に行っています。
月に８休が基本で（週2日休み）、それプラス有給というイメージです。
世の中の長期休暇（GW、お盆、年末年始）は繁忙期となるので、基本的に仕事です。
土日祝日も基本は仕事です。
ただし、結婚式やイベントなどで休みが取りたい場合は、あらかじめ希望休日を出しておけば一般社員でも休みがとれます。
以前否定的な書き込みがありましたが、現状とだいぶずれているように感じます。実際に働いている人に直接お話を聞く方が分かりやすいかと思います。
多様な働き方支援:
ここ数年で、あらゆる勤務体系が増えてワークライフバランスが強化されました。
会社で出世し上を目指すコース、独立して社長になるコース、家庭を持ちながらでも働ける、異動のないコースなど。
それぞれの働き方に合ったコースがあるので、どんな方でも働きやすい環境かと思います。
会社からコースを指定されないし、出世を個人の希望無視で推し進めるわけでもないので、社員は気楽かと思いますが、なかなか幹部候補が育たないというデメリットもあるかと思います。
株式会社アクセルワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社アクセルワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
手当が手厚いです。住宅手当、役職手当、扶養手当、営業時間手当、資格手当、勤続手当など。
住宅購入や育児などのライフイベントもしっかり支えてくれました。
もちろん食事補助もありますので、ココイチのカレーを安く食べられます。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る