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回答者別の社員口コミ(新日本教育研究所)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:研修に参加できる従業員が限られています。自分の仕事をどう捉えているか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:十分な研修が行なっているので、この点については、十分に配慮していただ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:ただ単に、時間給と考えているような従業員にはとっては、面白くないでしょ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
働きがい:人を教えて給料がいただけるのは、相当魅力がある仕事になっています。従業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:普通のサラリーマンと同様の休日休暇を考えている従業員にとって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:基本的には、休日、休暇は、ありませんので、やる気のある従業員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:従業員の裁量に任せ過ぎて、帰って怠惰な人も出てくる恐れがあり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:従業員本人の力量に任せ過ぎています。時間的には、不規則なので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:本人任せになり過ぎて、会社の方針に従わない従業員が出てくる恐れが出てく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:家庭教師紹介事業を展開しています。個人の力量を発揮するのに十分な環境に
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口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:従業員を大切に扱ってくれています。また、待遇も良く、厳しそうな感じ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社会保険制度が充実していない
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口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性ならではの感性を持ってお客様と接し
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口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】社会保険をもっと充実させて行きたい。
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分が、この社会を作っているという気持ちを持
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分が、この会社を担っていると感じて働いてい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】年齢が、高くても、自分の仕事が、社会の役に立
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に対してのコンプラ
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口コミ投稿日:2018年12月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社が、将来の展望を持って、
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口コミ投稿日:2018年12月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】オリエンテーションの時に、会社の理念
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口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】自己の経歴を大切にして、後輩や若手の育成に指
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