回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：年末近く、年明け早々、お盆近くの場合、人手が足りない為、休み連絡を控えてくれと通達がきた事がありました。基本的に、どうしても予定が効きにくい場合、とまでいかないが休暇の届けは出せる。事前、早めにいう事がなにより大事、間近では受け付けられない事のほうがあります。
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣のカテゴリ別口コミ（12件）
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の回答者別口コミ（1件）
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の職種別口コミ（12件）
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2019年01月10日
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
女性の働きやすさ：大多数が女性スタッフ(当日の配置によりけり、チーフリーダーも女性あり)であり、相談とうはしやすく思える。また、育児などされている方も多く、時間の融通を聞いて貰えるところは高い。(掛け持ち、学生(過去最低18～)なども対応して頂いている方もいました)
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
働きがい：基本に接客です。お客様から感謝される事が多くあります。覚える事(案内場所、宴会の進行、各種手順、美品の場所、お酒作り等)はかなりありますが、できるようになれば、自身もつきますし余裕も出来ます。お客様の対応に関して先々で行動できるようになれば、他のスタッフのサポートに回れるようになり仕事もしやすくなります。効率性は身につくかもしれません。
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月10日
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月10日
仕事内容：終了の予定時刻はあるが、接客上(スタッフによる場合、お客様側にある場合)で延長が多い。宴会なら夜の場合が多く深夜まで残る事も多い。特に男性陣は力仕事も多い為、確実に残業あり。また、朝、昼に開催された場合でも、同日でその会場を利用される場合もあり、設営に時間を押す覚悟(皆、余裕がなくなる)する必要があると感じる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホテル東京 ロイヤルガーデンパレス 柏 日本閣の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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