回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 324万円 | 27万円 | 2万円 | 0万円 |
| 年収 | 324万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給と役職手当のみ
賞与は１ヶ月分もなくほぼ寸志。
コロナがきてからは業績あがらずボーナスなし。
残業代は1分単位で支給。
評価は店舗にもよるが、基本売上をどれだけあげたか。前年比単位で図られる。
後はスタッフをどれだけ育成できたか等細かい部分はあると思うが
どれだけ売上に貢献できたかが、判断基準になると思われる。
給与は特段少ないわけではないが
役職に比べるとかなり低い気がする。
個人の裁量はかなりあり自由も多いが
会社からのバックアップは少いため個人がしっかり取り組まないといけない。
経験を積みたければいいと思うが給与は期待できない。
評価制度:
3年勤めているが昇給はなし。
個人のスキルによっては昇給も望めると思うが給料の割にやることは多い。
しかし評価制度もまとまってなくばらつきはあると思う。
基本給と役職手当のみ
賞与は１ヶ月分もなくほぼ寸志。
コロナがきてからは業績あがらずボーナスなし。
残業代は1分単位で支給。
評価は店舗にもよるが、基本売上をどれだけあげたか。前年比単位で図られる。
後はスタッフをどれだけ育成できたか等細かい部分はあると思うが
どれだけ売上に貢献できたかが、判断基準になると思われる。
給与は特段少ないわけではないが
役職に比べるとかなり低い気がする。
個人の裁量はかなりあり自由も多いが
会社からのバックアップは少いため個人がしっかり取り組まないといけない。
経験を積みたければいいと思うが給与は期待できない。
評価制度:
3年勤めているが昇給はなし。
個人のスキルによっては昇給も望めると思うが給料の割にやることは多い。
しかし評価制度もまとまってなくばらつきはあると思う。
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回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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