回答者： 男性/ 株式会社てらお食品/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
新卒・中途入社・入社年数・学歴に関係なく、業績・成果次第で昇給は可能。賞与については、評価次第で大幅アップ可能。会社の業績が良ければ、賞与の他に、決算賞与が出ます。ここ数年連続で出ています。通勤手当については、上限が定められていると思いますが、、全額支給されています。
評価制度：
年に2回評価があります。昇進・昇格については、評価次第です。年功序列とは、無縁です。私の個人的な感想・経験ですが、、やるかやらないかの2択ででした。やれば結果がついてきます。あまり評価を気にしないで、仕事に真正面に向き合い・夢中になっていれば、いつの間にか昇進・昇格していました。
新卒・中途入社・入社年数・学歴に関係なく、業績・成果次第で昇給は可能。賞与については、評価次第で大幅アップ可能。会社の業績が良ければ、賞与の他に、決算賞与が出ます。ここ数年連続で出ています。通勤手当については、上限が定められていると思いますが、、全額支給されています。
評価制度：
年に2回評価があります。昇進・昇格については、評価次第です。年功序列とは、無縁です。私の個人的な感想・経験ですが、、やるかやらないかの2択ででした。やれば結果がついてきます。あまり評価を気にしないで、仕事に真正面に向き合い・夢中になっていれば、いつの間にか昇進・昇格していました。
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