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株式会社フードリヴァンプの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:建物が古く、夏は暑く・冬は寒い。デスクの位置によっては冬にダウンと膝掛けがないと仕事にならないくらい寒い時があった。両隣がビルなどのためか窓が少なく閉鎖的な印象。

株式会社フードリヴァンプの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:
福利厚生を始め、勤務時間・休日面などは充実していると思います。
現在は公休は月に9~10日で、しっかりと取得が可能です。
家庭を持っているメンバーにも無理のない勤務体制で、家族との時間も大事にできます。
夏季、年末年始などは連休も可能で、オン・オフの切り替えがしっかりできるので、質の高い仕事に集中できる環境だと思います。

株式会社フードリヴァンプの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年05月25日
企業カルチャー・社風:
「やりたいことができる」
「提案ができる」
「自分を変えられる」
こんなチャンスがある会社だと思います。
良い意味で「自由度」の高い社風なので、仕事を見つけられる人・作れる人には大きなチャンスがあり、楽しめる環境であり、成長できる環境です。
経営者感覚や能力を身に付けられるので、「経験を積みたい」という方にはピッタリだと思います。

組織体制・コミュニケーション:
事業部が色々わかれていますが、それぞれの部署とのコミュニケーションも活発で、
良い事例の共有はもちろん、困った時の相談などもタイムリーにできます。
人間性の良い仲間が多いので、ストレスフリーです。
仕事以外でも、コミュニケーションの場があり、野球などのスポーツを始め、コロナ禍で現在は自粛中ですが、食事や飲み会などで、コミュニケーションも豊です。

株式会社フードリヴァンプの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性はパートタイムの人がほとんどなので、残業もなく家事やワークライフバランス的にはいいと思う。アシスタント的な仕事中心。

株式会社フードリヴァンプの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
働きがい:
飲食の醍醐味である「お客様との接点」を楽しめる環境です。
滞在時間の長い居酒屋業態から、滞在時間の短いラーメンをはじめとする業態もありますが、
業態問わず、徹底的に接客に力を入れている社風です。
純粋に、明るく元気で前向きな人には、仕事を楽しめる環境が大いにありますし、
サービスの経験を積める環境だと思います。

株式会社フードリヴァンプの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
事業展望:
複数業態の店舗展開だけでなく、一歩先の飲食店の在り方をしっかりと見据えており、フードテックテクノロジーに取り組み、柔軟なチャレンジをいち早くスタートさせています。
この社会情勢の中でも、先を見て新しいい事に取り組んでいく会社なので、安心感や楽しみがあります。これからが益々楽しみですし、チャンスが溢れていると思います。

株式会社フードリヴァンプの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年05月25日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は随時です。
年齢に関係なく、結果を出す者には仕事を任せてくれますし、給与にもしっかり反映される会社です。
同級生と比較し、早い段階で僕は給与水準が高く、しっかりと仕事の評価をして頂いていると思います。
給与はもちろんですが、仕事を任せてもらえる事が、何よりもやり甲斐に繋がりますし、励みになっています。

評価制度:
年功序列はない社風です。
結果を出すメンバーに仕事を任せてもらえる環境です。
実際に、社歴が浅くてもマネージャーに昇格する者もいますし、実力主義の会社だと思います。
大手に勤務中で「ポジションがない」という悩みを抱えている方でも、ここでなら、ポジションを勝ち取っていく事や、新たな事業部に挑戦する事も可能でだと思います。