回答者： 男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は随時です。
年齢に関係なく、結果を出す者には仕事を任せてくれますし、給与にもしっかり反映される会社です。
同級生と比較し、早い段階で僕は給与水準が高く、しっかりと仕事の評価をして頂いていると思います。
給与はもちろんですが、仕事を任せてもらえる事が、何よりもやり甲斐に繋がりますし、励みになっています。
評価制度：
年功序列はない社風です。
結果を出すメンバーに仕事を任せてもらえる環境です。
実際に、社歴が浅くてもマネージャーに昇格する者もいますし、実力主義の会社だと思います。
大手に勤務中で「ポジションがない」という悩みを抱えている方でも、ここでなら、ポジションを勝ち取っていく事や、新たな事業部に挑戦する事も可能でだと思います。
昇給は随時です。
年齢に関係なく、結果を出す者には仕事を任せてくれますし、給与にもしっかり反映される会社です。
同級生と比較し、早い段階で僕は給与水準が高く、しっかりと仕事の評価をして頂いていると思います。
給与はもちろんですが、仕事を任せてもらえる事が、何よりもやり甲斐に繋がりますし、励みになっています。
評価制度：
年功序列はない社風です。
結果を出すメンバーに仕事を任せてもらえる環境です。
実際に、社歴が浅くてもマネージャーに昇格する者もいますし、実力主義の会社だと思います。
大手に勤務中で「ポジションがない」という悩みを抱えている方でも、ここでなら、ポジションを勝ち取っていく事や、新たな事業部に挑戦する事も可能でだと思います。