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株式会社センチュリーアンドカンパニーのすべての口コミ

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月06日
成長・キャリア開発:接客マナーが身につく。だがキャリア開発はできない。なれるとし
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回答者: 女性/ レジ担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:バレンタインの催事の際に、短期間で接客もなく稼げ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
福利厚生:クライアント先の社食などの施設を使用できる。割引制度が少しある。ほとん
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

5.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員なのでボーナスはありませんでした。しかし、残業した分や、フル勤
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回答者: 女性/ インフォメーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は就業先によって異なります。基本的にサービス業なので
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回答者: 回答なし/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月26日
組織体制・コミュニケーション:施設によりけりだと思うが、他者とコミュニケーション
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:通勤費は上限はあるものの支給はされるので、そこまで遠方から通うのでなけ
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回答者: 女性/ トレーナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:ある程度の経験者しか長期採用がないので、キャリアの成長はない
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回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:華やかを想像していたが、実際は施設へのクレーム対
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
成長・キャリア開発:資格手当などはとくにないが、リーダ手当など微力ながら少しあり
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
勤務時間・休日休暇:現場で働いている人は場所にもよるが希望休も出せて、比較的有給
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:オフィス内勤務者は基本的には土日祝日の暦通りのお休みです。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:高島屋のグループ企業と言うことで昨年、綺麗なグループ企業ビル内に移
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:働く現場によるが基本的には女性メインの職場になるので、女性
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
事業の強み:髙島屋のネームバリューもあり、営業はし易いどの企業も、一度は話を聞い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
事業の強み:百貨店が好き、髙島屋が好きな方には良い案件ばかりだと思う。事業の弱み
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
オフィス環境:本社オフィスが新しい場所に移転した為、全体的に非常に綺麗な環境の中
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:基本は9時30分から18時、休憩が1時間で実働7時間30分で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
勤務時間・休日休暇:事務所内勤務者は暦通りの休日の他、年末年始休暇があります。夏
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給はなし。賞与は契約社員以上は年2回きちんと貰えるが多くはない。評価
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】良い会社にするためにと社員の意見を聞く
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:業務委託先勤務のため、土日休みよりも平日に休みを取ることがほ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:営業だったので、自分の仕事の進み具合で、ある程度自由が利く多
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:業務委託先が閉店してしまえば勤務は終わるので、ほぼ残業はあり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月28日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、現場スタッフの数が足りない分出勤が必要になるので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列。社員登用制度などでも、勤続年数さえ長ければいくら労働に対して
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によりますが、人事評価は平等ではないと感じたり、また評価制度に疑問
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:従業員向けの社内研修は昇進時のみ実施されるため、受講機会は少ないと感
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回答者: 男性/ 営業担当チーフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業第2部/ マーケットチーフ

1.2
口コミ投稿日:2021年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 25000万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 25000万円
賞与(年) 10万円
給与制度:あまりにも安いので、労働義務を果たすのは大変かも!せめて往復の交通費く
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年02月12日
勤務時間・休日休暇:部署や、個人の仕事量による。内勤者は基本的に定時で帰れる。多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:会社規模はそれほど大きくないものの、?島屋のグループ企業ということ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:親会社から出向で来ている上司が、業務内容も分からずに評価をしているため
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】検定などの取り組みはきちんとしている反
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】何事も上司の望む事を、自分の意
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2016年08月28日
教育・研修:入社後すぐにマナーなどの研修を本社にて受講できますが、その後は現場リ
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