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回答者別の社員口コミ(株式会社東京フューマニアエンタプライズ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人差はありますが、毎年毎年、数千円基本給が上がります。それとは別に評
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:会員組織の新規入会数をグループホテルで競っている点にストレスを感じます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
社内制度:インセンティブはロケーションによってもらえるところともらえないところが
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:1分単位で残業代がでるので、申告をすれば働いた分残業代はもら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:人手不足なので、1人が長期の休暇をとってしまうとその間だけ連
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口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:とにかく忙しいので目標を持って仕事をしないとただ時間だけが過
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:とにかく人手不足なので、限られた人数でどのように効率よく仕事
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口コミ投稿日:2019年01月21日
福利厚生:さすがのワールドワイド。世界各国のグループホテルに格安で泊まることがで
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口コミ投稿日:2019年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や内容の割に合っておらず、給料やボーナスが原因で退職する人も多い
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口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:ロケーションにもよると思いますが、全体的に人手不足と感じます
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口コミ投稿日:2019年01月21日
雇用の安定性:日系から外資系にリブランドをしてから退職者が増加しています。やはり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
勤務時間・休日休暇:外資系企業が運営をしている為、有給の取得率はかなり高いです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:夜勤があるので肌の調子や体調管理を徹底しないと影響が出てきます
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすい環境です。産休取得前までの仕事も体調に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:日系から外資系にリブランドしてからは婚礼にあまり力を入れておらず、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
オフィス環境:羽田空港からのアクセスが良く、外資系ホテルの為、海外ゲストが8割ほ
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