回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇：前もって伝えれば、休みはとりやすかったです。派遣なので、基本企業カレンダーの休日しか休みはなかったですが、旅行に行くために連休取得依頼したら、お休みにしてもらえました。
クボタ建設機械のカテゴリ別口コミ（6件）
クボタ建設機械の回答者別口コミ（2件）
- 工事 / 施工管理 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2020年11月13日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2006年時点の情報
最新の回答：2019年01月15日
クボタ建設機械の職種別口コミ（6件）
クボタ建設機械の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
クボタ建設機械の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
クボタ建設機械の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年01月15日
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年01月15日
クボタ建設機械の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
クボタ建設機械の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
親会社の影響が大きく、平均的な給与制度だと感じる。給与は賞与も合わせて、14.5ヵ月分、各種手当もあるが、平均的である。
評価制度:
一定の年数が経過すると基本的に管理職資格に昇格するが、さほど難しい試験ではなく簡単な集合研修が実施される。入社数年で現場の主任クラスを任せられることが多い。年齢構成が高く、ある程度の年齢になっても現場作業で泥だらけになることが多い。
親会社の影響が大きく、平均的な給与制度だと感じる。給与は賞与も合わせて、14.5ヵ月分、各種手当もあるが、平均的である。
評価制度:
一定の年数が経過すると基本的に管理職資格に昇格するが、さほど難しい試験ではなく簡単な集合研修が実施される。入社数年で現場の主任クラスを任せられることが多い。年齢構成が高く、ある程度の年齢になっても現場作業で泥だらけになることが多い。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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クボタ建設機械の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文クボタ建設機械の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事
親会社と同等の福利厚生である。
オフィス環境:
内勤業務の場合はオフィス環境は平均点以上だと感じる。本社を含めた研修、講習など頻繁に実施され教育制度は整っている。仕事量は非常に多いので、自分で意識すれば必ず成長は出来る。しかし現場勤務の場合は、それぞれであり、忙しい状態で研修、講習などは参加できない。現場で活かせる教育はOJTで、上司が良ければ向上はする。個人の努力に依存するところが大きい
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