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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
女性の働きやすさ:
性別での境界線がいい意味で感じられません。
力仕事となると、男性がさりげなく代わってくれますし
こちらからお願いしても快く受け入れてくれます。

業務に関する事や社内環境の相談についても
男性目線・女性目線の意見をしっかり聞いて取り入れてくれます。

デスクスペースにゆとりがあり、パーソナルスペースは確保できます。
比較的キレイ好きでデスク周りなどの掃除も、自分の事は自分でするので
気が楽な点も過ごしやすいです。

服装や髪型、ネイルなども自由なので、お仕事帰りも楽しめます。
キーボードを打つ手が可愛いとテンションも上がります。

回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業は少なく、比較的多くなる繁忙期を含めても、平均で月10時
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口コミ投稿日:2022年05月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度はしっかりとしたものがあり、毎年評価によって昇給があります。や
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらせるような社風です。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
事業の強み:いわゆるECモールの運営、アパレルの知見、商材の多様さなどは強み事業
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
オフィス環境:大阪駅に近めなので、会社帰りに寄ったりできます。OFFICE DE
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回答者: 男性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月01日
オフィス環境:休憩や1人で作業したいときに使用できるパーソナルスペースがあります
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとりやすく、残業も繫忙期を除いてほとん
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れているので、平日しか行けない用事や急
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
勤務時間・休日休暇:事前に申請すれば始業時間、退勤時間をずらすことができます。有
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月27日
成長・キャリア開発:個人の裁量が大きく、やりたいといえばやらせてもらえる風土があ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
仕事内容:業務内容的に一度完全に把握した場合、基本的にはルーティンワークになりや
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:面接時に教育制度や研修についての説明があり、どのように入社後進めて行
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:挑戦したいことを伝えたら可能な範囲で挑戦できる組織体制・コ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
勤務時間・休日休暇:メリハリがあり、良いと感じています。期が変わる際に、年間スケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年03月27日
新規事業への取り組み:アパレル業界は下火と言われているので、どんどん新しい商品や
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
福利厚生:大阪駅、福島駅から徒歩圏内にあり、通いやすいです。通勤手当あり、退職金
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:フラットな社風で、役職や勤務年数に関係なく自分の意見やアイ
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:性別や年齢を問わず昇進やリーダーシップのあるポジションに平等に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:残業なしを推進しているので、定時で帰宅するのが当たり前な環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
成長・キャリア開発:書籍購入や研修などは積極的に推進してくれています。働きがい:
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口コミ投稿日:2023年10月31日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:行動目標を計画し、1年1回振り返りを行います。その際昇格について話しが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:10:00~19:00の勤務時間で定時退社を会社として推奨し
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回答者: 女性/ 運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得が比較的容易で休日の予定が立てやすいです。フレ
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
成長・キャリア開発:資格取得手当については聞いたことがないが、業務にかかわる研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
働きがい:格好いい・可愛いなどの感動をサイトを通じて伝えるとができるのでとてもや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:商品のオーダー、仕入先メーカーとのやり取りを行い、他部署への連絡を行っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると一日一時間程度残業することがありますが残業手当
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
女性の働きやすさ:女性だからといって待遇に差はない。やる気次第で、店長、ブランド
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
事業の弱み:競合他社は多数存在していて、扱っている商品についても似たりよったりな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
勤務時間・休日休暇:会社全体として残業を行わいよう、協力して業務を行っているので
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月31日
オフィス環境:大阪駅、もしくはJR福島駅から徒歩圏内なので、とても通いやすいです
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
仕事内容:新商品・追加商品の入荷状況などで取引先・他部署とのやり取りをスムーズに
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:専門性を高められると思ったが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:教育マニュアルが充実しているんので、通常業務はスムーズに覚えることが
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