回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援：自分で目標を設定し、些細なことでも常に挑戦する気持ちや自ら仕事を楽しむ意識を持たなければ、ルーティーンワークをこなすだけの作業者になってしまいます。会社に求める人より、会社を利用して成長したいと思える人向きの社風です。
有限会社玉出木村家のカテゴリ別口コミ（44件）
有限会社玉出木村家の回答者別口コミ（2件）
- クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
最新の回答：2019年07月24日
- 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月07日
有限会社玉出木村家の職種別口コミ（44件）
有限会社玉出木村家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
有限会社玉出木村家の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
有限会社玉出木村家の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
有限会社玉出木村家の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
有限会社玉出木村家の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2019年07月24日
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月24日
有限会社玉出木村家の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
有限会社玉出木村家の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
成長・キャリア開発：【入社理由】まず、食品企業に憧れていた。その中でもよく食べられているパンを作っているところで志望した。【入社後のギャップ】毎日製造していると食べ物に見えなくなってくる。製品数が多いところに魅力を感じていたが働く側からすれば大変なだけ。
有限会社玉出木村家の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社玉出木村家の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
有限会社玉出木村家の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
有限会社玉出木村家の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
新規事業への取り組み：パン食文化を支えているという点で、日本の食生活に大いに貢献しているのではないでしょうか。離職してからも、パンを買うなら木村家にしています。工場の内部をいろいろ見ていましたが、それなりに安心して購入・食べられる製品だと思います。
有限会社玉出木村家の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
有限会社玉出木村家の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年07月23日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2019年07月23日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：思考力、業務に対する習熟度は重視されない。忠誠心、行動力は非常に重視される。このため、ただがむしゃらな人物が高く評価されることがしばしばある。しかし、この点を問題と感じている社員は少ないと感じられる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社玉出木村家の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社玉出木村家の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
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