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回答者別の社員口コミ(株式会社ゴールドシール)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
企業理念の浸透:顧客様を大切にしたいと考えている様だったが本社がスタッフに対して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
成長性・将来性:この系統の洋服ブームが去り新規顧客獲得も難しく売上も芳しくない状
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:スタッフ同士であれば上がり時間をきっちり守らせて貰える為残業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
勤務時間・休日休暇:シフトが組まれる前であれば希望の休日は取れたが休日でも緊急性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:現場のスタッフがどれだけ店舗の事を考えてスタッフの成長育成に尽力して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
オフィス環境:店舗、メンバーに左右される部分も大きいが風通しの悪い会社の為、スタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
会社の安定性:自分の身さえ守れれば良いという上司の下で何時閉店になってもおかしく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはありません。残業代も基本的には出ません。出たとしても割り増し
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