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株式会社天職市場の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:
住宅補助
通勤手当
退職金
残業は手当式

オフィス環境:
新宿駅から雨にぬれずに出勤できることもあり立地は良いです。建物もセンタービルの中腹にあり年々フロアを拡大していました。

株式会社天職市場の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:
在宅勤務や休暇取得は比較的申請しやすかった。

多様な働き方支援:
リモートワークは可能。ただし原則として出勤となり、家庭の事情や濃厚接触者となった場合などにリモート対応が許可されていた。

株式会社天職市場の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
いくつかチーム分けがされているが、あまり役立っているように感じない。
いろいろやらせてくれるものの、チームの人数に対していささか分量が多い気がする。
その結果本業である既存顧客への対応がおろそかになっているようにも感じた。

新しいことを取り入れようという思いは強いのだが、焦っているようにも感じる。
もう少し人数がいればうまく回るのかもしれない。

上司との距離感が近い職場であることは間違いないが、とはいえ相談しやすいわけではない。

株式会社天職市場の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
女性の働きやすさ:
産休・育休など休暇取得や突発的な体調不良による対応などは比較的柔軟にサポートしてくれる。

株式会社天職市場の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:
ステータスを上げるための研修がある。対策を練るというよりは自分の考えやこの会社でどのように成長したいかをイメージしていることが大切。

働きがい:
働いている人「仲間」がすべて。

株式会社天職市場の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月16日

回答者: 女性/ ER/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は動画研修がほとんどで、研修をしてもらう機会が少ない。
周りとコミュニケーションをとりながら仕事すると思っていたが、わりと個人個人でやることが多く、コミュニケーションが足りないと感じる。そういった意味では居心地がわるい。個人で仕事することが好きな人にとってはあっている環境なのかもしれないが、コミュニケーション取りながらやりたい方に取っては合わないと思う。社員と契約社員の温度感を感じる。

株式会社天職市場の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
事業の強み:
サービス自体は他とは違う独自性はある。
またグループ全体との連携も強い

事業の弱み:
サービスに独自性があるが、相手を選ぶと言えばいいのか
刺さる人には共感もらえるし、そうでない人からは微妙という感じ。

やってて思ったのはおそらく刺さらない企業が6割、刺さる企業が4割くらい
契約とった後もわりに相手次第なところもあり
うまくいくかは腕の見せ所か相手次第かは半々くらい

株式会社天職市場の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給は基本なし。賞与は年2回&決算賞与がある。決算賞与はその名の通り、同年の成果を分配している

評価制度:
自分がこの会社を使って何をしたいかが鍵。売上向上/利潤追求を目的とした評価だけでなく、部下の指導なども評価の対象にはなっていた。