口コミ投稿日:2024年02月21日
口コミ投稿日:2023年11月17日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
3.2
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 教師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都港区南青山1丁目1-1新青山ビル東館 16F
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:気のしっかりした女性が多い。(特に忙しいランゲージセンター勤...
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3.2
東京都千代田区内神田2丁目13-13
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎年多数の職員が辞めていきます。そして多数の若い人が新人で入...
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3.7
兵庫県神戸市東灘区向洋町中1-15
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手にも積極的に仕事を与えて、仕事を通じて成長を促していくよ...
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3.2
東京都千代田区神田須田町12-3Z会御茶ノ水ビル8F
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営層は保守的で消極的な印象です。毎月1回、社長が売上などを...
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3.3
愛知県名古屋市千種区今池2丁目1-10
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 校舎運営/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:手を挙げれば様々な新しいことにチャレンジができる環境だと思う...
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3.5
京都府京都市左京区
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】時間外にもベストをつくしていて、専門外...
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3.4
東京都千代田区六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:最近、社員を大切にする風潮が出てきた。休日も増えたりと色々改...
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3.3
大阪府高槻市
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古株が権力を持っていました。組織体制・コミュニケーション:パ...
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3.3
東京都千代田区神田駿河台1丁目1
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:何事も上意下達が徹底されており、他所窮屈ではあるが隙がないま...
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3.9
東京都千代田区有楽町2丁目10-1東京交通会館ビル5階
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:会社全体で成長をしていくという文化が根付いている。会社の方向...
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学校法人吉田学園のカテゴリ別口コミ(33件)
学校法人吉田学園の回答者別口コミ(6人)
- 教職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月08日
- 事務 契約社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年11月17日
- 一般職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年02月21日
- 教育 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答:2021年09月24日
- 教師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.4
最新の回答:2021年09月29日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人吉田学園の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
トップダウン型の企業なので、風通しがいいとは言えないです。
挑戦する機会に関しては、急に仕事がふられるという意味ではたくさんあると思います!
そのため、臨機応変に対応できる方は長続きする職場だと思います!
組織体制・コミュニケーション:
教職員ということもあり、横並び組織です。
そのため、勤続年数が多い方に業務が集中します。
勤続年数が多い方が優秀な方であれば、新人の負担が少なく働きやすい職場になるのではないでしょうか。