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現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
仕事内容:基本的に自分で能動的に動いて仕事を進めていくことが肝要です。聞けば誰かしら答えてくれますが、人事異動や人材入れ替えが頻繁なためOJT制度は確立しておらず、正規・非正規問わずマナー研修もないため独自でスキルを磨くしかありません。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
企業文化・社風・組織体制:企業体質はとても古いです。年功序列、男性優位、正職員と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすいですが、よく言えばそれだけが取り柄です。祝日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
会社の安定性:独立行政法人ですので安定はしていると思います。ただ、言い換えれば「
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
事業での社会貢献:国立の博物館として、人々の関心を惹くような展覧会を企画し、開催
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
教育・研修:基礎マナー研修などは皆無です。聞けば誰かしらが答えてくれるでしょうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
雇用の安定性:雇用期間中については安定していますが、非正規職員は期限がくれば必ず
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休・産休制度は実際に利用されている方がいます。女性
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
働きがい:業務内容は楽しかったのですが、還元される給与があまりにも低かったため、
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