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株式会社フローリックのカテゴリ別口コミ（96件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(15件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(34件)女性の働きやすさ(8件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(12件)

株式会社フローリックの回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.5 最新の回答：2023年11月30日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月09日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年07月22日
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株式会社フローリックの職種別口コミ（96件）

営業系（90件）
（営業、MR、営業企画 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（6件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社フローリックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
福利厚生制度の満足点:
住宅補助、特に社名による移動した人にはかなり手厚い。永年勤続者へのリフレッシュ休暇制度の継続など、長く働いてもらおうと感じるところはある。

福利厚生制度の改善点:
住宅購入に対する支援制度が、親会社との差が出ており、その辺りのすりあわせを要望したい。

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株式会社フローリックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月09日
働き方の満足点:
フレックス制度が、やっと浸透。早出勤務時の早上がりなどダラダラ仕事をすることはなくなった。子どもが小さい方への配慮はだいぶされるようになった。

働き方の改善点:
コロナ対策でリモートワークが認められていたが、政府方針に従って今は中止。事務所に出ないと済まない作業以外はリモートワークで構わないと考える。

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株式会社フローリックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
結構自由度が利く社風がある。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
与えられたことしかやらない、しない風潮は打破したい。自分の給料は自分で引っ張ってくるという気概を持った人があふれる企業になると大きく変わるものと考える。職場に出ていれば給料は貰えるという感覚はなくしたい。

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株式会社フローリックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:
少しずつだが一般職の管理職登用が発生しつつある。ただ役員への登用への道乗りは果てしなく遠い。休暇の取りやすさは、勤務地によってかなり差がある。代替の利く業務と利かない業務がはっきりしており、担当業務によって休暇の取りやすさに大きく影響する。地方の営業所や出張所勤務の人が一番休暇が取り辛いと感じる。

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株式会社フローリックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
仕事の裁量権:
ある程度の役職に応じた裁量権は発生する。ただ人事や昇格に関わるところは役員が最終的な決定権限を持っている。取引に関わる裁量権は最終的には本社判断も、基本は各事業所長の裁量で行う。事業所内の裁量権については事業所長の判断によるが、事業所長による権限譲渡はさまざまである。

成長支援制度:
業務上、必要と思われる資格取得には、支援制度や資格手当の給付はあり。ただ管理者育成に対しては、外部機関の研修程度で最終的には本人の資質が問われると感じる。

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株式会社フローリックの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
完成週休二日制と学校向け求人票に記載されていたが、いざ配属が決まると普通に土曜日勤務となっていた。

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株式会社フローリックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年08月04日
事業の強み:
花火は上がるが尻つぼみになるケースが多々ある。色々な提案は出るが、すべてにおいて底が浅い。

事業の弱み:
決定に時間がかかる。腹を決めた進み方や対応ができない。顔色をうかがう姿勢から脱却できない。

事業展望:
思い切った方針の提示が必要。弊社はこうですという意識付けが重要となる。

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株式会社フローリックの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年07月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給（総額） 45万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 182万円
給与制度:
製造業ベースなので、基本給は抑え気味。手当で何とかしている印象。

給与制度の満足点:
遅配がないこと。

給与制度の改善点:
人材確保の意味合いから初任給上昇はありがたいが、全体のバランスが崩れている傾向がある。本当に働いている人とそうでない人の差を明確にしてほしい。同じことが再雇用の人にもいえる。

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