回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制：入る者は拒まず、去る者は追わずが基本的スタンス。人材育成や職場環境を良くしようとする社風は経営陣を含めて無い。個々の力量と向上心に委ねることでバックアップやフォロ－をする姿勢は無い。
葛城工業株式会社 三重工場のカテゴリ別口コミ（7件）
葛城工業株式会社 三重工場の職種別口コミ（7件）
葛城工業株式会社 三重工場の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
葛城工業株式会社 三重工場の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
葛城工業株式会社 三重工場の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2019年03月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月13日
教育・研修：OJT（オン・ザ・ジョブトレ－ニング）主体なので敷居は低い。ほぼル－ティンワ－クなので、特別高度なスキルは要求されない。設計変更も小変更なので作業自体は数年間ほぼ変更ない。
葛城工業株式会社 三重工場の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
葛城工業株式会社 三重工場の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年03月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月13日
葛城工業株式会社 三重工場の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
葛城工業株式会社 三重工場の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年03月13日
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年03月13日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：能力給でも系統立てた評価制度があるわけではなく、管理者の主観や好みで評価されるため給与は基本的に変更なし。据え置きの人が大半。一部昇進者のみ昇給の道が広がる。ボ－ナスといえる金額には到底至らず、寸志程度の金額。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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葛城工業株式会社 三重工場の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文葛城工業株式会社 三重工場の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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