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回答なし
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
事業の強み:
開発を中心にやりたければ、連携する会社で開発中心の仕事につくことができる。

事業の弱み:
少人数のため、開発において、大きな仕事につく機会は厳しい。SEやPMであれば可能性は大規模、小規模関係なくつくことができる。

事業展望:
優れた技術者が集まっているので、体制が大きくなればかなり期待される企業になる

回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
企業カルチャー・社風:ラフな感じ。仕事に取り組んでもらえれば普段の部分は問わない
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
福利厚生:社員の生活が悪くなる対応は行わない。社員個人個人のことを考えた対応を行
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
成長・キャリア開発:チャレンジしたい職種があれば相談に乗ってもらえる働きがい:個
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を大事にしてもらえる。福利厚生は良い。帰社日
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:顧客先のサービスをささえてるという喜びは得られます。顧客先のDB構築な
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく希望する仕事を行うことができる。女性の営業スタ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:顧客先のサービスはになってますが、特有の言語、DBばっかりやってると、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】案件先にもめた場合何もいわないんで、や
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:駅から遠い。通り沿いで騒音が気になる点。近隣に同業他社があるので、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
企業文化・社風・組織体制:人は大事にしてくれる。若干の教育と指摘に前向きに改善を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
オフィス環境:秋葉のオフィスは奇麗でした。若干狭いのでアジト、隠れ家という感じで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:案件常駐、経験が生かせる。社長のフォロー、営業のフォローが見込める。派
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】本代支援や資格支援昇給昇格支援などに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社長に折り合えるか次第営業は
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回答者: 男性/ PMO/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員に合った評価をし
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