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ユニファ株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
企業カルチャー・社風:
ベンチャー企業ではあるが、社員も増え、大企業のような仕事の進め方が求められる場面がある。
臨機応変にスピード感を持って仕事に取り組みない人には向かない可能性がある。

組織体制・コミュニケーション:
リモートワークでも部署内でのコミュニケーションは比較的取りやすい。
部署を跨ぐとほとんどコミュニケーションを取る機会がない。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
福利厚生:健康保健組合が充実した福利厚生がある。住宅補助はない。ストックオプショ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
勤務時間・休日休暇:部署や役職によって大きく異なる。メンバー構成の割に役職者が少
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口コミ投稿日:2022年04月30日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 40万円 0万円 60万円
年収 550万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:最初の交渉が重要。あとは入社のタイミングによっても変化する。最初は高い
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:子供がいる人にとっては急に子供が体調不良になっても、その場で休
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:関東ソフトウェアIT健康保険組合に加入しており、会社のではその健康保険
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
女性の働きやすさ:入社してすぐに産休が取得できる。勤務時間も柔軟に対応してくれる
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:無料のウォーターサーバーがあります。退職金や住宅補助はありませんでした
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
成長・キャリア開発:設定された目標に対し仕事をしたところでフィードバックがないた
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
事業の弱み:トップシェアの会社にサービスが追いつかない。差別化を図った方が勝ち筋
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
女性の働きやすさ:女性の部長以上への昇格はかなり難しい。内部からの昇格ではなく、
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
働きがい:社会的意義のある仕事であり、特に営業では顧客との接点の中で、課題の解決
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
多様な働き方支援:副業はできると聞いています。子供がいる方は勤務時間も柔軟に対応
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
組織体制・コミュニケーション:組織がどんどん大きくなるにつれ、横軸縦軸のコミュニ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
事業の強み:やっていること、目指していることについては素晴らしいです。これが実現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
成長・キャリア開発:上司次第。働きがい:社会貢
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
女性の働きやすさ:子供のいる社員が多いので、子供の看病や学校のイベントでの休暇も
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口コミ投稿日:2021年06月18日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の業績によるので、今はまだ満額出るものではないと思っています
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:想いが強ければ強いほど、サービスとのギャップに苦
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口コミ投稿日:2020年10月31日

回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 7万円 60万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:まだ制度の構築運用の途中であり今後の改善が必要な状態。また手当なども特
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
企業カルチャー・社風:家族の幸せをテーマに掲げていることもあり、アットホームな雰
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署 人 によって残業時間はかなり違う休日出勤したら代休がも
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
企業カルチャー・社風:スピード感がある。経営理念に共感して入社した人が多く、軸が
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
福利厚生:ストックオプションあり。ただ、いつ上場できるのかが分からない状況なので
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
企業カルチャー・社風:保育園に対して思い入れのある方が多い。温厚な人が多い印象。
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
勤務時間・休日休暇:土日はよほど仕事熱心でない限りは仕事をしていないと思う。休暇
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
福利厚生:福利厚生はまだまだこれからだと思う。過去に比べれば制度も少しは整ってき
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
成長・キャリア開発:ベンチャー特有の自主性が身につけられます。チャレンジしたいと
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
成長・キャリア開発:ベンチャーにてまだまだ創り上げる事項が多く、積極的に意見を出
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口コミ投稿日:2020年08月19日

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特に目立った特徴はなく、一般的な給与制度だと思います。評価制度:半年に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスの意識は非常に高く、休暇も取りやすいです
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年10月31日
事業の強み:社会へのニーズが高いことが強み事業の弱み:急に組織が大きくなり研修な
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
福利厚生:子持ち社員が働きやすいよう時短制度や特別休暇などを積極的に取り入れてい
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発の支援制度は特にない。今までのスキルを使っていく
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年08月19日
女性の働きやすさ:ママが働きやすいように制度優遇はたくさん用意されています。産休
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