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株式会社雲母唐長のすべての口コミ

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現職

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月25日
教育・研修:入社の際には研修などなく、自分で自ら学ぶという古いやり方だった。先輩の会話などから、商品知識や接客方法などを学び、実践に活かした。不定期で行われるテストに関しては、非常に難しく、出来ないことが多い。できない理由を努力不足と言われてしまうことも多く、モチベーションが下がるきっかけともなった。スタッフが多くなるにつれて、自ら研修マニュアルを作成し、教え方や育成時間など、教える側がブレなくできるように工夫していくことになる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:日本の伝統的な唐紙は美しく、またそれを用いたいと希望されるお客様層は大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度はないが、日本の伝統工芸に関わる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】具体的な制度や取り組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】給与に反映する評価制度や、具体的なキ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新入社員を採用していき、キャリアを重ねていき
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年間を通じて、繁忙期などの波
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】社長が主婦のため、制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒新入社員の採用は全く行わない方針。教育期
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:こだわりが強い空間なため、調度品には高級なものが多く、扱いがデリケ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月28日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】営業、企画、販売など、活躍した実績のある人材
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:アトリエは新築であり、北欧の家具や建築においても随所のこだわりがあ
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本月給に、営業成績が良いと、ミニ賞与がつく。雇用開始前には給与の設定
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