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EPクルーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:
有給休暇とは別に、5日間の休暇が付与されたのはよかったです。
有給休暇も入社日から全日付与で、忙しくなければ休みは取りやすいです。1週間ずつ交代で休みをとり、旅行に行くこともできました。

EPクルーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
勤務時間・休日休暇:
試験によっては土日も対応が必要となる

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。副業可

EPクルーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:
他力本願な社員が多い。管理職も部下の管理は出来ておらず、教育体制も中途半端で、人が育たない。

EPクルーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
女性の働きやすさ:
時短勤務など、整備されており、業務は時短勤務者に、優位に振り分ける。
その分フルタイム社員の負担は大きい。

EPクルーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
成長・キャリア開発:
個人努力が全てであるが、外部研修や学会参加は制限がなく、興味のあるものには参加出来るため、自分で情報収集を行い、積極的に上司へ申し入れることにハードルが無ければ、機会は与えられる。ただし、参加費用は個人負担。参加時間は勤務時間に含まれない。受け身の方にはハードルが高いかもしれません。外部研修出席者は社内で情報展開する必要があるが時間が短いため、他の社員へのブラッシュアップには繋がっていない様に感じる。個人的に資料入手し、自学している人も少なからずいる。

EPクルーズ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
研修は親会社と同じものを受けられると聞いて入社しました。確かに同じ研修は受けられましたが、指導者によるとそれは最低限の研修で、後は部署に戻って研修を受けるようにとのこと。親会社のほうは部署で丁寧な研修があったようなのですが、この会社にはそのようなものはなくそのまま現場に出されました。

EPクルーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 女性/ CRA/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月06日
事業の強み:
他社よりも安く見積もりをだして業務を受注するスタイルでした。そのため1試験あたりの単価が安く、従業員に何試験も担当させ、売上をあげていくことになります。業務過多で従業員は疲弊していました。

EPクルーズ株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月01日

回答者: 女性/ モニター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
等級により基本給与の範囲が固定している。
評価給、等級による給与が加算される

評価制度:
鞄持ちが昇格する印象